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2019通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)33人公告

2019-6-10 19:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 622| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)掃黑除惡工作需要,通遼市公安局決定面向社會(huì)公開引進(jìn)掃黑除惡專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、引進(jìn)計(jì)劃本次計(jì)劃引進(jìn)人才33名,其中:法學(xué)專業(yè)人才10名,計(jì)算機(jī)專業(yè)人才1名,新聞學(xué)專業(yè)人才2名,電影學(xué)專業(yè) ...
2019通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)33人公告

根據(jù)掃黑除惡工作需要,通遼市公安局決定面向社會(huì)公開引進(jìn)掃黑除惡專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才33名,其中:法學(xué)專業(yè)人才10名,計(jì)算機(jī)專業(yè)人才1名,新聞學(xué)專業(yè)人才2名,電影學(xué)專業(yè)人才1名,音樂學(xué)專業(yè)人才1名,英語語言文學(xué)專業(yè)人才1名,日語語言文學(xué)專業(yè)人才1名,心理學(xué)專業(yè)人才2名,公安院校畢業(yè)生10名,安檢排爆特殊人才4名。詳見《通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人才必須具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍,年齡在30周歲以下(1988年6月6日以后出生,含6月6日)。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行,政治素質(zhì)高并符合公安機(jī)關(guān)有關(guān)政審規(guī)定。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的的身體條件和工作能力。

4、引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、新聞學(xué)、電影學(xué)、音樂學(xué)、英語語言文學(xué)、日語語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才須具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)的公安院校畢業(yè)生須具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)的安檢排爆特殊人才須具有高中及以上學(xué)歷,同時(shí)具備安檢排爆2年以上工作經(jīng)歷或參加過省級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)組織的安檢排爆相關(guān)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書。

5、符合人才引進(jìn)計(jì)劃表所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn):

1、現(xiàn)役軍人和2019年7月份(含7月份)以后畢業(yè)的全日制在讀高中生、中專生、??粕?、本科生、研究生;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制),定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員,通遼市行政區(qū)域內(nèi)(含旗縣)現(xiàn)已在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)受理報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起,凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的人員,須按要求填寫《通遼市人才引進(jìn)報(bào)名資格審查登記表》(附件2)后,發(fā)送到指定郵箱(tlzzbrsk@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起,截止到2019年6月20日17:30。

報(bào)名人員所填登記表要明確具體崗位,內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如因填寫崗位不明確或信息不實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。

(二)綜合考評(píng)

1、資格審查

由市公安局、人社局按照公布的人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知審查結(jié)果(電話告知,如因報(bào)名人員提供電話不準(zhǔn)確或聯(lián)系不上的,責(zé)任自負(fù))。審查的材料(須提供原件及1份復(fù)印件)主要包括:

(1)報(bào)名人員有效期內(nèi)二代居民身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(歸國留學(xué)生提供);

(3)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料;獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證明材料;

(4)其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

報(bào)名人員如因提供材料不全、不實(shí)或弄虛作假而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。

2、能力測(cè)評(píng)

由市公安局、人社局共同組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。

(1)引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、新聞學(xué)、電影學(xué)、音樂學(xué)、英語語言文學(xué)、日語語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才和公安院校畢業(yè)生,采取結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試,漢語作答,總分100分)方式進(jìn)行,測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行排序、公示。崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。

(2)引進(jìn)的安檢排爆特殊人才采取設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)對(duì)模擬爆炸裝置進(jìn)行識(shí)別和排除等項(xiàng)目并進(jìn)行評(píng)分(總分100分),測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行排序、公示。崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。

3、組織考察

由市公安局、人社局組成考察組,按崗位引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例,根據(jù)能力測(cè)評(píng)排序確定考察人選進(jìn)行考察。考察不合格的,可從參加能力測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)排名順序依次遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的,經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意,取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

考察內(nèi)容主要包括:

(1)查檔核實(shí)考察對(duì)象的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況。

(2)向考察對(duì)象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。

(3)由市公安局做出考察結(jié)論,形成考察情況報(bào)告。

4、組織體檢

由市公安局、人社局對(duì)經(jīng)能力測(cè)評(píng)和組織考察確定的擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定,到三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。初檢不合格的,15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的,可按排名順序從能力測(cè)評(píng)人員中重新確定人選并經(jīng)考察合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的,經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意,取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(三)申報(bào)核準(zhǔn)

由市公安局將綜合考評(píng)情況形成書面報(bào)告,確定擬引進(jìn)人選并填寫《通遼市引進(jìn)人才登記表》,以正式文件形式,與相關(guān)檔案材料復(fù)印件(畢業(yè)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等)、考察結(jié)論報(bào)告、體檢結(jié)果報(bào)告、用人單位班子集體研究會(huì)議紀(jì)錄復(fù)印件(均加蓋用人單位和公安部門印章),報(bào)人社部門審核后,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

(四)辦理手續(xù)

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過的引進(jìn)人才經(jīng)公示無異議后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)人才引進(jìn)文件。市公安局負(fù)責(zé)辦理入編、聘用等手續(xù)。2019年7月31日前不辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的,視為自動(dòng)放棄,取消引進(jìn)資格。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人才列事業(yè)編制管理,享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇,執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)按照《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定,兌現(xiàn)落實(shí)相關(guān)政策待遇。

聯(lián) 系 人:蘇警官

聯(lián)系電話:0475-8258411轉(zhuǎn)8301、8311

附件: 

1、《通遼市公安局掃黑除惡專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》.xls

2、《通遼市引進(jìn)人才報(bào)名資格審查登記表》.doc

通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月6日



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