因工作需要，貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)統(tǒng)一招聘50名工作人員，派遣到貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局及管理區(qū)各鄉(xiāng)(區(qū))工作，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、用工單位及招聘單位

　　用人單位：貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局

　　招聘單位：貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司

　　工作地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局、各鄉(xiāng)(管理區(qū))

　　二、招聘方式

　　市場化招聘，符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿即止。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　4.本次招聘控違拆違輔助員40人不限專業(yè)全為男性，具有高中及以上文化程度,同等條件情況下優(yōu)先考慮戶籍屬于百里杜鵑管理區(qū)所轄鄉(xiāng)(區(qū))的人員?？剡`拆違專業(yè)技術(shù)員10人具有大專及以上文化程度(男女不限)，專業(yè)為法律專業(yè)、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、測繪專業(yè)(具體職數(shù)見附件一)。退伍軍人優(yōu)先;

　　5.年齡在18周歲及以上(2001年6月12日及以前出生)、40周歲及以下(1979年6月12日及以后出生);

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的;

　　5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間及地址

　　發(fā)布招聘公告時(shí)間及地址：2019年6月13日—2018年6月20日，詳見百里杜鵑管委會(huì)網(wǎng)站和163招聘網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月21日—2019年6月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　3.報(bào)名費(fèi)：50元/人，建檔立卡貧困戶免收報(bào)名費(fèi)(需提供戶口所在地政府的相關(guān)證明)。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局辦公室(貴州百里杜鵑花海文化鵬程小區(qū)17棟-1樓)。

　　5.報(bào)名事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交：二代有效身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份(無法提供高中畢業(yè)證原件的需由就讀學(xué)校出具證明原件)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件2份、近期1寸免冠紅底或藍(lán)底彩照6張，大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)2份、《報(bào)名表》2份;原件核后當(dāng)場返還，其它資料不予以退還。

　　(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，并下載《報(bào)名表》認(rèn)真填寫后打印簽字。不能委托他人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參聘資格。

　　6.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料符合條件的不能拒收，現(xiàn)場報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知;面試人員參加面試時(shí)須攜帶身份證進(jìn)入考場。

　　(三)考試辦法

　　考試采取面試的方式，按照匯總成績從高到低確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，為確保選聘質(zhì)量，面試成績低于60分者不予聘用。

　　(四)確定人選

　　根據(jù)成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　(六)政審

　　體檢無異議者，由貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)審核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣至貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局工作。在招聘過程中如遇因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照總成績排名情況依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

　　七、管理及待遇

　　對擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)后方可上崗。被聘用人員試用期為3個(gè)月，聘用期不少于2年;聘用單位為聘用人員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。試用期滿經(jīng)考評合格后正式聘用，工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷)，需員工自行繳納部份由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳。試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

　　(一)正式聘用后待遇

　　1.控違拆違輔助人員待遇按每月基本工資2000元加績效工資500元。試用期工資待遇2000元;

　　2.控違拆違專業(yè)技術(shù)人員待遇按每月基本工資3000元加績效工資800元。試用期工資待遇3000元;

　　3.聘用單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，員工自行繳納部分由聘用單位統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳)。

　　(二)聘期管理

　　被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除相關(guān)合同：

　　1.試用期間不能勝任崗位工作的;

　　2.被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的，經(jīng)提出，拒不改正的;

　　4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用單位造成嚴(yán)重影響或重大損害的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。

　　八、其它

　　(一)本方案由貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局和貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：陳學(xué)燕聯(lián)系電話：0857-4887068

　　15086331760

　　黃曉娟13638191073

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由貴州百里杜鵑管理區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局和貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司另行通知。

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　　貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣人員職位表

　　貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員報(bào)名表

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