為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共四川省委組織部等九部門《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))、雅安市人力資源和社會(huì)保障局等四部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(雅人社發(fā)〔2017〕22號(hào))精神，現(xiàn)就蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
本次招聘名額共計(jì)7名(詳情見附件)。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件
1.截至2019年6月30日，在蘆山縣服務(wù)期滿(兩年)及以上，且年度考核結(jié)果為合格及以上等次的在崗“三支一扶”人員。
2.截至2019年6月30日，在蘆山縣服務(wù)期滿(一年)及以上，且年度考核結(jié)果為合格及以上等次的在崗“西部計(jì)劃志愿者”。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名和資格審查工作由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日-6月25日
(上午：8:30-12:00;下午：14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局515辦公室(地址：蘆陽街道友誼路8號(hào))
2.報(bào)名方式
符合招聘報(bào)名條件的人員持本人有效身份證和畢業(yè)證等報(bào)考崗位要求的原件及復(fù)印件1份、年度考核結(jié)果、“三支一扶”服務(wù)證原件和復(fù)印件1份、全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室發(fā)放的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件或主管部門及服務(wù)單位出具的工作證明原件及復(fù)印件1份、近期1寸免冠照2張、《蘆山縣2019年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件，雙面打印)到蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。
3.資格審查
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。
(二)考核
考核分為測試和考察，測試又分為書面測試和面試。成績按百分制計(jì)算，其中書面測試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的40%、考察成績占總成績的10%。
考核總成績按以下辦法計(jì)算：
總成績=書面測試×50%+面試×40%+考察×10%;
1.書面測試
書面測試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，測試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加書面測試。
書面測試主要圍繞蘆山縣縣情和當(dāng)前全縣重點(diǎn)工作等內(nèi)容進(jìn)行，不指定具體復(fù)習(xí)資料。
2.面試
參加書面測試的考生全部進(jìn)入面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。
3.考察
面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按2:1的比例從參加測試的人員中，按測試成績從高分到低分依次確定考察名單，最后一名成績?nèi)粝嗤瑒t一并進(jìn)入考察。實(shí)際參加測試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍比例的崗位，參加測試人員全部進(jìn)入考察。
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同其他相關(guān)單位聯(lián)合組成考察組，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察。考察方式以測評為主，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
考察結(jié)束后，在蘆山縣黨政網(wǎng)和蘆山縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單。
(三)體檢
考察結(jié)束后，按照考生的總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，以書面測試成績高低確定名次;如書面測試成績也相同的，以面試成績高低確定名次;如面試、考察成績也相同的，采取加試確定名次，加試方式另行確定)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(四)公示
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生測試、考察總成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，通過蘆山縣黨政網(wǎng)和蘆山縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示無異議的，蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行。本次從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，試用期1年，從簽訂的聘用合同生效之日起，在我縣最低服務(wù)年限為6周年(含試用期)。
四、其他事項(xiàng)
本公告由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。
咨詢電話：
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)6521513
監(jiān)督電話：
中共蘆山縣紀(jì)律檢查委員：(0835)6528131
點(diǎn)擊下載>>>
蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls
蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月14日
