為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽(yáng)市人民政府同意，2019年南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師102人，公開(kāi)招聘分學(xué)科人數(shù)詳見(jiàn)《2019年南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4、應(yīng)聘者應(yīng)為未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1989年8月1日以后出生，35周歲以下要求1984年8月1日以后出生);

　　5、具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2019年應(yīng)屆生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(繳費(fèi))的辦法。報(bào)名在南陽(yáng)教育網(wǎng)網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址：www.nyedu.net)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年6月24日8：00至6月26日17：30。

　　報(bào)考者登錄南陽(yáng)教育網(wǎng)(http://www.nyedu.net)，點(diǎn)擊“南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為3:4，100KB以內(nèi)，寬:180px/高:240px)。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)在南陽(yáng)教育網(wǎng)(www.nyedu.net)網(wǎng)站另行通知。

　　2、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。

　　3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)本人須持教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，憑學(xué)生證和學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆生證明報(bào)名)、未就業(yè)承諾書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，本人在《2019年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》上簽名即可，不用另外提供證明)、報(bào)到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份。同時(shí)上繳填寫(xiě)完畢打印的《2019年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》兩份并簽名?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　5、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2(招聘崗位為碩士研究生及以上學(xué)歷的除外)。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。)，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

　　符合加分條件人員，需提供的各類證件、證明材料，須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間在南陽(yáng)教育網(wǎng)另行通知)提交完畢，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的條件為：建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，于2019年7月4日9：00至17:30到南陽(yáng)市教育局人事科辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

　　(二)筆試

　　筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加5分。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意降低開(kāi)考比例的按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試試講教材見(jiàn)《南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師面試試講教材目錄》。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)，學(xué)歷層次，是否師范類專業(yè)，所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與申報(bào)學(xué)科是否一致優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

　　體檢參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　四、有關(guān)情況說(shuō)明

　　本次公開(kāi)招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門(mén)備案。新招聘人員與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政納入預(yù)算管理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0377-63171518，0377-63134384

　　監(jiān)督電話：0377-63192359

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　　2019年南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表

　　南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　南陽(yáng)市教育局

　　2019年6月14日

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