為緩解公安機關(guān)警力不足的實際問題，經(jīng)縣委研究決定，采取政府購買服務(wù)的方式，面向社會公開招聘執(zhí)行特殊任務(wù)的警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實施方案。

一、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)

本次招聘合同制警務(wù)輔助人員20名，其中男性16名、女性4名。負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)行特殊任務(wù)。

二、招聘方式

采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(體能測試、筆試)、政審、體檢、公示、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等步驟進行。

三、招聘條件

1、興隆縣戶籍;高中及以上學(xué)歷(退役士兵可放寬至初中及以上學(xué)歷)，18-35周歲(退役士兵放寬至40周歲)，年齡計算時間以公告發(fā)布時間為準(zhǔn);身體健康，男性1.70米(含)以上、女性1.60米(含)以上，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等。

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有履行職責(zé)的工作能力。

3、遵紀(jì)守法，熱愛公安工作，本人及直系親屬未受過行政、刑事處罰;

4、有能力在本縣或其他地區(qū)執(zhí)行長時間特殊任務(wù)。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾被開除黨(團)籍的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，面向社會統(tǒng)一招聘。

(一)發(fā)布公告

2019年6月18日-6月23日通過興隆縣政府網(wǎng)(http://www.hbxl.gov.cn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)平臺、興隆縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1、報名時間及地點。報名時間：2019年6月24日至6月25日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。地點：縣人力資源和社會保障局124室。

2、報名要求。報名時需提交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份、退伍證原件，3張近期2寸免冠照片?？h人社局對上述信息進行初步審核，初審符合條件的方可報名，現(xiàn)場填寫《2019年招聘執(zhí)行特殊任務(wù)警務(wù)輔助人員報名表》。

請考生保持報名時所留電話的暢通，以便通知有關(guān)事項。

(三)考試

此次招聘采取體能測試和筆試相結(jié)合的方式進行。體能測試成績(分男性、女性)按由高到低順序，依照招聘人數(shù)1:3比例進入筆試環(huán)節(jié)，

1、體能測試

測試科目男性1000米跑、女性800米跑，由縣人社局具體組織實施。體能測試時間：6月26日上午8:30分，地點另行通知。

筆試入圍考生，6月28日到縣人社局124室繳納考務(wù)費100元。

2、筆試

筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。采取閉卷答題方式進行。筆試內(nèi)容：初中語文和公共基礎(chǔ)知識、時事政治，綜合試卷滿分100分;筆試時間120分鐘?？忌I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間:6月28日8:30—17:00。報考人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。缺少證件的考生不得參加筆試。筆試其他注意事項將在《筆試準(zhǔn)考證》中明確。

退役士兵筆試成績加3分。

(四)政審

依照筆試成績由高到低順序，按招聘人數(shù)1:1比例考生進入政審環(huán)節(jié)。本次招聘資格審查貫穿于考試招聘的全過程。由縣公安局具體組織實施。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘人員資格，空缺崗位依次遞補。

(五)體檢

政審合格的考生，進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知，體檢費用自理。體檢不合格的，按上述規(guī)定進行遞補。

(六)公示

公示期限為五個工作日。公示期間收到反映的，由縣人社局、縣公安局進行調(diào)查，對查有實據(jù)不能聘用的，按上述規(guī)定進行遞補。

(七)培訓(xùn)

聘用人員正式上崗前由縣公安局組織進行崗前培訓(xùn)。

五、聘用期限

被聘用人員實行合同化管理，試用期滿考核合格的，縣公安局與被聘用人員簽訂為期一年的勞動合同(含一個月試用期)。合同期滿縣公安局對被聘用人員進行考核，考核合格的人員續(xù)簽勞動合同。

六、有關(guān)待遇

根據(jù)《興隆縣機關(guān)事業(yè)單位用工管理辦法(試行)》第五章第十七條規(guī)定，公開招聘人員月工資2500元(含保險個人繳納部分)。聘用人員工作滿三年后，經(jīng)考核合格需續(xù)聘的，以三年為一期(不包括續(xù)聘前的三年)，續(xù)聘期間每期月增資20元(每年240元)，可從續(xù)聘第一年(實際聘用第四年)起開始計發(fā);第十八條規(guī)定，用工單位須為聘用人員足額繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(按照社平工資60%計算繳費基數(shù))、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險;第十九條規(guī)定，縣財政局核實各用工單位用工經(jīng)費，納入年度預(yù)算予以保障。被聘用人員有外出特殊任務(wù)時，按正式在職人員給予交通費、誤餐費補貼，并報銷差旅費。

七、解聘

有下列情形之一的予以解除勞動合同：

1、年度考核不合格的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的;

3、違反工作紀(jì)律或不履行工作職責(zé)，經(jīng)教育不改正的;

4、違反社會公德，造成社會不良影響的;

5、受到社會各界或群眾投訴，查證屬實的;

6、受到上級通報批評的;

7、身心狀況不適應(yīng)繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的;

8、根據(jù)公安機關(guān)規(guī)定的其他原因不適宜繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的;

9、聘用期間如遇政策性清退，按上級政策執(zhí)行。

八、其他

本《方案》及未盡事宜，由縣人社局負責(zé)解釋。

舉報監(jiān)督電話：5052802(縣人社局)。

興隆縣人力資源和社會保障局

2019年6月18日

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