根據(jù)《咸陽市消防能力建設(shè)提振計(jì)劃》的工作要求，現(xiàn)為彬州市消防大隊(duì)公開招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)的合同制消防員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)工作需要，本次招聘設(shè)消防員崗位23名。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有彬州市戶籍（退伍消防員不限）,男性，年齡在25周歲以下（1994年6月18日后出生）；有部隊(duì)服役、消防員2年及以上經(jīng)歷的，年齡可放寬至28周歲以下（1991年6月18日后出生）；有B2及以上車輛駕駛證且駕齡2年及以上的，年齡可放寬至30周歲以下（1989年6月18日后出生）。

2、堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本方針、政策、路線，堅(jiān)決遵守中華人民共和國(guó)憲法等各項(xiàng)法律、法規(guī)。

3、身高165cm以上，雙眼裸視力4.8以上，五官端正，具有較好的體能素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

4、高中及以上學(xué)歷，自愿從事消防救援工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

5、本人及家庭成員中沒有違法犯罪或參加非法組織的記錄，本人沒有被開除公職或辭退等不良記錄。

（二）優(yōu)先聘用及加分條件

1、烈士、因公犧牲、彬州市區(qū)域內(nèi)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象等家庭成員，同等條件下優(yōu)先錄取。

2、有部隊(duì)服役、消防員2年及以上經(jīng)歷的，在綜合成績(jī)上加1分；在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功及以上功勛的，在綜合成績(jī)上再加3分。

3、有消防員崗位資格證、B2及以上車輛駕駛證且駕齡2年及以上的，在綜合成績(jī)上加1分。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日至6月24日17時(shí)30分前。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《合同制消防員報(bào)名表》電子版（附照片）發(fā)送至QQ電子郵箱：287048167@qq.com。

（二）資格審查時(shí)間及要求

資格審查時(shí)間：2019年6月25日至6月26日17時(shí)30分前。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件至彬州市消防大隊(duì)參加資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，均可取消應(yīng)聘資格。

①打印好的《合同制消防員報(bào)名表》一份（粘貼照片）；

②身份證原件及復(fù)印件一份；

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

④戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪和參加非法組織的證明原件；

⑤近期彩色（紅底）兩寸證件照3張（背面寫姓名）；

⑥符合放寬年齡、優(yōu)先錄取、加分條件的，還需攜帶相關(guān)證明文件、退伍軍人退伍證、個(gè)人三等功及以上功勛證書、消防員崗位資格或特種車輛駕駛員職業(yè)資格證書、B2及以上車輛駕駛證的原件及復(fù)印件一份。

以上資料待資格審查后，原件現(xiàn)場(chǎng)退還，復(fù)印件留存。

（三）考試辦法

資格審查通過后，將電話通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的具體時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上的有關(guān)要求，提前做好考試準(zhǔn)備工作。

考試分為體能測(cè)試、筆試和面試，分值各為100分。綜合成績(jī)由以上3項(xiàng)成績(jī)按照不同比例組成，其計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

1、體能測(cè)試項(xiàng)目：3000米跑、5×10米折返跑、俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立，體能測(cè)試中有3項(xiàng)及以上不及格的，不能進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。

2、筆試內(nèi)容主要為事業(yè)單位公開招聘考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和消防常識(shí)等。

3、面試內(nèi)容主要為測(cè)試心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

（四）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員（綜合成績(jī)并列的，依次按體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的先后確定）。人員確定后，將電話通知體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)，體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。若初次體檢不合格的，可在接到體檢報(bào)告7日內(nèi)向我公司提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

（五）政治審查

體檢合格后，進(jìn)行政治審查，政治審查不合格或自動(dòng)放棄的，從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示

政治審查合格后，招聘錄用結(jié)果將在彬州市消防大隊(duì)門前進(jìn)行公示，公示期為5天（含節(jié)假日）。

（七）聘用

公示結(jié)束后，將電話通知擬聘用人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每年簽訂1次，簽訂勞動(dòng)合同后派遣至彬州市消防大隊(duì)工作。

四、相關(guān)待遇

1、入職后，由彬州市消防大隊(duì)組織開展為期2個(gè)月的試用培訓(xùn)，試用培訓(xùn)期內(nèi)每月只發(fā)放2000元的基本工資，第2個(gè)月可輪休2天。

2、試用培訓(xùn)結(jié)束后，每月工資約為3115元（不含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分），由基本工資2000元、績(jī)效工資500元（以實(shí)際考核為準(zhǔn)）、戰(zhàn)備補(bǔ)貼300元和高危補(bǔ)貼300元（以實(shí)際考勤為準(zhǔn)）、工齡工資15元（每年增加）等組成。

3、統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）。

4、“五大節(jié)日”（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)）各補(bǔ)助100元。

5、免費(fèi)提供食宿及床上用品，每年組織一次體檢，每2年按季更新1次個(gè)人被裝。

6、根據(jù)消防員職業(yè)特點(diǎn)和工作需要，合同制消防員實(shí)行封閉式、準(zhǔn)軍事化管理制度，24小時(shí)值守備勤，每月輪休6天（遇有戰(zhàn)備停休情況時(shí)除外），工作滿1年帶薪休假10天、滿3年帶薪休假20天（按照休假天數(shù)扣發(fā)戰(zhàn)備、高危補(bǔ)貼和績(jī)效工資）。

五、注意事項(xiàng)

1、本次公開招聘工作，由彬州市消防大隊(duì)委托咸陽豐業(yè)人力資源有限公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施過程由彬州市應(yīng)急管理局和消防大隊(duì)全程監(jiān)督，不指定輔導(dǎo)培訓(xùn)班和輔導(dǎo)用書，不收取任何報(bào)名和考試費(fèi)用。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，未能保持電話暢通或未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管身份證和《準(zhǔn)考證》，以上證件將是參加考核、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證。

4、試用培訓(xùn)期結(jié)束后，彬州市消防大隊(duì)將組織崗前考核，不合格人員將解除勞動(dòng)合同，退繳被裝費(fèi)用；入職六個(gè)月內(nèi)，需解除勞動(dòng)合同的，退繳被裝費(fèi)用。

5、勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)彬州市消防大隊(duì)使用考核情況，對(duì)于優(yōu)秀者可按照個(gè)人意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、咨詢幫助

應(yīng)聘人員需要咨詢幫助的，可在工作時(shí)間致電咨詢。

咸陽豐業(yè)人力資源有限公司：岳女士17389115821。

彬州市消防大隊(duì)：王隊(duì)長(zhǎng)18821796679。

附件：合同制消防員報(bào)名表.docx

咸陽豐業(yè)人力資源有限公司

2019年6月18日

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