為進(jìn)一步深化我市“放管服”改革，全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)審批服務(wù)便民化工作，真正實(shí)現(xiàn)“一門(mén)一網(wǎng)一次”全新政務(wù)服務(wù)新模式，經(jīng)2019年5月29日九屆二十四次市政府常務(wù)會(huì)議同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)政務(wù)服務(wù)中心工作需要，本次招聘大廳綜合服務(wù)人員30名，主要負(fù)責(zé)辦事群眾的進(jìn)廳咨詢(xún)、政策解答、業(yè)務(wù)受理、辦事輔導(dǎo)、審批導(dǎo)辦以及接待解說(shuō)等工作。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　2、具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，適應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)(含)，五官端正，形象端莊，品德優(yōu)良，女身高160cm以上，男身高172cm以上。同等條件下女性?xún)?yōu)先。

　　4、普通高校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5、戶(hù)籍不限。

　　曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘人員，以及本人或家庭成員參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間:

　　2019年6月19日至6月30日到海城市公共資源交易中心辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)3618021。

　　2.報(bào)名材料：

　　(1)2019年公開(kāi)招聘合同制政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表。

　　(2)本人身份證原件及其復(fù)印件2份。

　　(3)普通高校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。

　　(4)近期1寸彩照3張，背面注明姓名。

　　(5)報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報(bào)名資格。

　　五、資格審查

　　1.時(shí)間：另行通知。

　　2.地點(diǎn)：海城市公共資源交易中心。

　　3.人社局和用人單位共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的舉止形態(tài)、文字表達(dá)能力、普通話(huà)水平、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行綜合初審，經(jīng)審查符合要求的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　六、招聘考試

　　(一)筆試工作：由人社局負(fù)責(zé)組織。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(二)面試工作

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，取前60名參加面試，面試由用人單位和人社局共同組織。

　　按照筆試和面試成績(jī)總和的排名，確定參加體檢人員，最后一名人選成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以學(xué)歷、學(xué)位高者優(yōu)先;學(xué)歷、學(xué)位相同，以有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，上述條件均一致的加試公文寫(xiě)作，得分高者進(jìn)入體檢。

　　七、體檢

　　體檢工作：由用人單位負(fù)責(zé)。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《遼寧省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢合格人員，由聘用單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容。

　　八、公示

　　用人單位對(duì)考試合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　九、聘用人員的管理及待遇

　　1.按照《海城市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)工作人員管理辦法》，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　2.通過(guò)勞動(dòng)派遣方式統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，聘用期2年，同時(shí)報(bào)人社局實(shí)名制備案。

　　3.被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員未能履行完合同規(guī)定，由用人單位按照本流程報(bào)人社局備案后，招聘遞補(bǔ)崗位。

　　4.聘用后工資待遇為每月2000元(不含五險(xiǎn))，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。工資支付和五險(xiǎn)繳納費(fèi)用由市財(cái)政按月全額撥付。

　　海城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月17日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168