龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱經(jīng)發(fā)集團(tuán))是龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍巖高新技術(shù)園區(qū))管委會(huì)下屬的全資國有企業(yè)。經(jīng)發(fā)集團(tuán)于2016年11月正式掛牌運(yùn)作，目前擁有二級(jí)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)6家。業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資、建設(shè)、經(jīng)營、招商等多個(gè)領(lǐng)域。為引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)研究，決定對(duì)外公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格;遵守憲法和法律，為人品德良好;

3.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.無黨紀(jì)、政務(wù)處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好。

(二)崗位、人數(shù)及任職資格

詳見附件1《龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘項(xiàng)目用工專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

二、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、研究聘用、公示、正式錄用等步驟進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

閩西日?qǐng)?bào)、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至2019年6月28日工作日上班時(shí)間，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，不允許兩種方式同時(shí)報(bào)名，以免造成混淆。報(bào)名者需填寫《龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)。網(wǎng)上報(bào)名者可將《招聘報(bào)名表》及其他相關(guān)證件資料通過郵件方式發(fā)送報(bào)名;原件于面試前一天提交核對(duì)。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：龍巖東肖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)珠江大廈13樓。聯(lián)系電話：0597-2969775，聯(lián)系人：李小姐，郵箱：nfjtdqgzb@163.com。

4.報(bào)名相關(guān)事宜：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，免費(fèi)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表、身份證(或戶口簿)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相關(guān)領(lǐng)域榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明、設(shè)計(jì)作品等原件及復(fù)印件各1份(網(wǎng)上報(bào)名人員相關(guān)證件資料原件可在考試前一天提供)，近期免冠兩寸照片2張。

采用網(wǎng)上報(bào)名人員，須將報(bào)名表、照片和證件掃描制作成PDF格式發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題以“報(bào)考職位名稱+姓名”注明。

(三)資格審查

資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)審查;復(fù)審由經(jīng)發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，提出復(fù)審意見。若招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的職位，由經(jīng)發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考，并確定錄用比例。

(四)面試

本次采取直接面試方式，資格審查合格者，進(jìn)入面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式開展，分為自我介紹和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。按崗位順序，面試結(jié)束當(dāng)場打分。

根據(jù)考生面試成績排名，產(chǎn)生擬錄用人選，若面試過程中出現(xiàn)疑問的則由經(jīng)發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)考察

1.考察時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

2.考察內(nèi)容：主要考察擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、專業(yè)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。綜治、計(jì)生及銀行征信等具有一票否決權(quán)。

3.考察工作要求：考察人員以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)擬錄用人選綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀分析，做到全面、客觀、公正。

4.如第一考察人選達(dá)不到錄用要求，或個(gè)人自愿主動(dòng)放棄，則按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格及其它原因不能聘用的，按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

(七)研究聘用

根據(jù)面試成績、考察情況及體檢結(jié)果研究確定擬聘用人選。

(八)公示

經(jīng)確定的擬聘用人員，在龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

三、員工待遇和管理

(一)本次招聘錄用人員由經(jīng)發(fā)集團(tuán)根據(jù)工作實(shí)際情況，可以對(duì)各招聘崗位進(jìn)行調(diào)配，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或派遣。上班地點(diǎn)：高陂。

(二)本次招聘錄用人員需“人證合一”，待正式錄用后，相關(guān)職稱及證書統(tǒng)一由集團(tuán)黨群工作部保管及調(diào)劑使用。

(三)本次招聘錄用的員工實(shí)行“項(xiàng)目用工制”方式，人員能進(jìn)能出、收入能多能少。錄用人員與經(jīng)發(fā)集團(tuán)下屬龍巖市龍耀建設(shè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期不超過兩年，試用期1個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘，無賠償。

(四)聘用人員入職時(shí)需提供無犯罪記錄證明、計(jì)生證明、綜治證明、原單位離職證明等。

(五)工資待遇：1.成本控制管理人員年薪約12萬元/人，其余人員年薪約10萬元/人(稅前，含單位繳交的五險(xiǎn)一金部分);2.工資由基本薪酬及項(xiàng)目績效兩部分組成，基本薪酬逐月平均發(fā)放，項(xiàng)目績效根據(jù)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核結(jié)果發(fā)放，每半年考核一次，考核不合格者予以解聘且不予發(fā)放項(xiàng)目績效部分。

四、其他事項(xiàng)

本公告解釋權(quán)歸屬龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司。

相關(guān)推薦：

附件1：龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘項(xiàng)目用工專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

附件2：龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘員工報(bào)名表

龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2019年6月17

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