根據(jù)2019年石臺(tái)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的工作安排。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　2019年石臺(tái)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員25名。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)專(zhuān)科(高中起點(diǎn))及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“35周歲以下”指1984年1月1日后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核，為2019年7月1-4日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00。逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣人民醫(yī)院行政樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0566-6024168。

　　3、報(bào)名方式及要求：

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料：填寫(xiě)《石臺(tái)縣公立醫(yī)院招聘人員報(bào)名資格審查表》一份(見(jiàn)附件，考生自行下載A4紙打印);近期2寸正面免冠同底彩色照片3張;本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆生需就業(yè)推薦表及實(shí)習(xí)證明)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件。

　　(二)考試

　　報(bào)名人數(shù)少于等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，直接進(jìn)入面試體檢考察程序;報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)入考試程序。

　　公開(kāi)招聘考試筆試工作由本院自行組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，客觀題，分值100分。

　?、诠P試時(shí)間：2019年7月12日上午9:00—11:00

　?、酃P試地點(diǎn)：縣醫(yī)院行政樓。

　　2、面試

　?、倜嬖嚲唧w時(shí)間：2019年7月12日下午2:30—5:00

　?、诿嬖嚂r(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

　?、鄹鶕?jù)筆試成績(jī)高低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.3入圍面試，如果入圍最后一名次有筆試成績(jī)相同者，可并列進(jìn)入面試。

　　3、成績(jī)合成

　　參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應(yīng)屆生在2019年8月31日前仍未取得畢業(yè)證者，取消錄取資格，由此造成的缺額，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　1、2019年石臺(tái)縣人民醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃表.docx

　　2、石臺(tái)縣公立醫(yī)院招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

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