2019年青陽(yáng)縣事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃為109名(詳見(jiàn)附件1、2、3)，招聘公告、崗位、條件等有關(guān)信息于2019年6月21日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.ahqy.gov.cn/)等媒體發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)，且須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專業(yè);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

　　“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1988年7月2日(含)以后出生”、“35周歲以下”為“1983年7月2日(含)以后出生”。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。目錄中未涉及的專業(yè)名稱、社會(huì)人員取得國(guó)家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷名稱與目錄不盡一致的，會(huì)同有關(guān)部門(mén)商招聘單位及其主管部門(mén)確定。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2019年7月2日09:00至7月6日16:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話，屆時(shí)在池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至7月7日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月8日09：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于7月9日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費(fèi)用(即，報(bào)考管理崗位和青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的需繳納45元/人筆試費(fèi)用，報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的需繳納90元/人筆試費(fèi)用)。

　　報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在7月11日上班時(shí)間到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566—5022287),逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的低保證;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考同一崗位的人員，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月10日09：00—16：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　(1)管理崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿分120分);

　　(2)青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿分120分);

　　(3)市旅游學(xué)校教師崗位的為：《教育綜合知識(shí)》(主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為120分)和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(滿分120分);

　　(4)其他專業(yè)技術(shù)崗位的為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿分120分)和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿分120分)。

　　2、筆試時(shí)間：2019年7月27日上午

　　8：00-10：00為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》或《教育綜合知識(shí)》;

　　10：30-12：30為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽(yáng)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于7月24日09：00至7月26日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(其中大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期滿2年才能享受加分政策、大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年可享受加分政策)。上述人員于7月30日-31日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓(青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5022287)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

　　筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考管理崗位和青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)、報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)分別達(dá)到60分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試總成績(jī)：

　　報(bào)考管理崗位考生的筆試總成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī)(含加分);

　　報(bào)考青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》(含加分);

　　報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位的考生筆試總成績(jī)按照《教育綜合知識(shí)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算,合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;

　　報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位、青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位、市旅游學(xué)校教師崗位按照1：3比例(管理崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人以上的按照1:2的比例)確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選;其他專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，報(bào)考管理崗位、青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位、市旅游學(xué)校教師崗位的考生一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試或體檢前依筆試總成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷證書(shū)到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同時(shí)加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明原件。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審并簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷證書(shū)原件到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(3)招聘崗位有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求的須提供從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、職稱聘任證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　管理崗位、青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位、市旅游學(xué)校教師崗位資格復(fù)審合格考生按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納80元/人面試費(fèi)用。

　　(四)面試

　　1、管理崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　考生最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位

　　青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位面試方式為專業(yè)試講，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加試講的人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生考核成績(jī)須達(dá)到70分的，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　報(bào)考青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6+試講成績(jī)×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)×0.6+試講成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的不再進(jìn)行面試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。其中：

　　1.報(bào)考管理崗位和青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘確定體檢對(duì)象。

　　2.報(bào)考市旅游學(xué)校教師崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。如《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

　　3.報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績(jī)相同的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

　　4.遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依上述辦法處理。

　　體檢由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考青陽(yáng)縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按照規(guī)定程序、時(shí)限和要求，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話：青陽(yáng)縣人社局0566-5022287

　　監(jiān)督電話：青陽(yáng)縣監(jiān)察委0566-5021201

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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　　青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）s.xls

　　青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（二）s.xls

　　青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（三）s.xls

　　青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月21日

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