因工作需要，珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政金融局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員2名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政金融局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。

　　5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　網(wǎng)站報(bào)名方式(首選)：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名)。

　　微信報(bào)名方式：關(guān)注公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：使用現(xiàn)場(chǎng)提供的電腦進(jìn)行報(bào)名，不接收紙質(zhì)報(bào)名?？晌袌?bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至2019年7月5日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海市高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技八路1號(hào)，即“科技創(chuàng)新海岸黨群服務(wù)中心內(nèi)”(地圖可直接導(dǎo)航“珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新海岸管理服務(wù)中心”，報(bào)名位置在面向服務(wù)中心的右側(cè))可乘坐3、72A、998路公共汽車(chē)，在“海岸生活區(qū)”下車(chē)，或乘坐K1路公共汽車(chē)，在“羅西尼”站下車(chē)。

　　聯(lián)系人：余小姐，電話(huà)：0756-3632585。

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(其中1張貼在報(bào)名表上)【若屬系統(tǒng)報(bào)名，則無(wú)需提交】。

　　(2)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件【系統(tǒng)上傳】，同時(shí)提供原件備查?！驹洳闀r(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)】。

　　(3)承諾書(shū)(附件3)。計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明原件則需要在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

　　5.如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額?？荚嚾藛T名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考試

　　考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。

　　1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　筆試結(jié)束后，在合格線(xiàn)以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　2.面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。對(duì)在合格線(xiàn)以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績(jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(五)確定擬聘職員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政金融局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘(聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。

　　擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次合同聘用人員招聘中所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(三)本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

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　　珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政金融局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表

　　珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

　　承諾書(shū)

　　珠海(國(guó)家)高新區(qū)管委會(huì)發(fā)改和財(cái)政金融局

　　2019年6月24日

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