因工作需要，池州市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員160名，根據(jù)《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共計(jì)160名，招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件見附件，并于2019年 6 月24日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市公安局(http://gaj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)、池州人才網(wǎng)(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/index.aspx)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘范圍和條件

(一)符合《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》規(guī)定的警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件，即：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3、年滿十八周歲;

4、身心健康;

5、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;

6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)能夠吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作。

(三)相貌端正，口齒清晰，無殘疾、無紋身。

(四)符合崗位具體招聘條件(附件《2019年池州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》)。

招聘條件中年齡45周歲以下為 1973 年 6 月 24 日(含)以后出生;35周歲以下為 1983 年 6 月 24 日(含)以后出生;30周歲以下為 1988 年 6月 24 日(含)以后出生;28周歲為 1990年 6月 24 日(含)以后出生。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在處分期內(nèi)的人員;

5、《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》規(guī)定的不得聘用為警務(wù)輔助人員的情形，即：

(1)曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過治安管理處罰的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在受教育期間受到開除學(xué)籍處分的;曾因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;曾有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

(2)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的。

(3)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的。

(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在國(guó)(境)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或有國(guó)(境)外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的。

(5)其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，報(bào)名時(shí)間為2019年7月1日09:00至2019年7月5日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至7月6日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月8日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月8日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

(二)考試

1、采取筆試、體能測(cè)試(技能測(cè)試)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間： 2019年7月13日;

體能測(cè)試時(shí)間：2019年7月14日;

技能測(cè)試時(shí)間：2019年 7月28 日;

筆試、體能測(cè)試(技能測(cè)試)具體地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于 7月10日9：00至7月12日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

2.考試科目

筆試科目為綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試由池州市人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、市情、公文寫作等。

體能測(cè)試滿分為100分，測(cè)試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體見《2019年池州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》、《體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分表》。

技能測(cè)試(計(jì)算機(jī)實(shí)際操作或崗位專業(yè)理論考試和道路駕駛技能)，滿分為100分，具體見《2019年池州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说缆否{駛技能考試輔助工作人員崗位道路駕駛技能考試內(nèi)容》。崗位專業(yè)理論考試和道路駕駛技能由池州市公安局組織實(shí)施。

3、政策加分

退伍軍人報(bào)考加1分。

退伍軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。

警察院校畢業(yè)生報(bào)考的加2分。

留置看護(hù)崗位的，中共黨員報(bào)考加2分。

上述人員請(qǐng)于7月30至31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，攜帶退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書和畢業(yè)證書等材料的原件和復(fù)印件到池州市人事考試中心一樓服務(wù)大廳(池州市東湖南路46號(hào))申請(qǐng)加分，逾期不再受理，由市公安局組織實(shí)施。

4、筆試總成績(jī)按筆試科目成績(jī)×0.5+體能成績(jī)(技能成績(jī))×0.5+政策加分合成，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(三)資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試最終成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:1.5比例(逢小數(shù)進(jìn)1)確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試最終成績(jī)相同，以體能測(cè)試(技能測(cè)試)成績(jī)高者優(yōu)先，若體能測(cè)試(技能測(cè)試)成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試最終成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員提交的信息、證件材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)提供虛假信息、偽造(變?cè)?有關(guān)證件、材料騙取考試資格或政策加分的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

考生最終合成成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為保證新招聘警務(wù)輔助人員基本素質(zhì)，考生最終合成成績(jī)低于60分或者筆試、體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試中有一科缺考(或零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢由池州市公安局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔泄簿纸M織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依考生最終合成成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在池州人才網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)后續(xù)信息在池州人才網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本方案由池州市公安局會(huì)同池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0566-2818018、3211903

附：1、2019年池州市公安局公安公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表(共160名)

2、《體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分表》

3、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说缆否{駛技能考試輔助工作人員崗位道路駕駛技能考試內(nèi)容》

池州市公安局 池州市人力資源社會(huì)和社會(huì)保障局

2019年6月24日

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