為進(jìn)一步提升我區(qū)新形勢下公安基層基礎(chǔ)工作水平，加 強(qiáng)輔助性警力配備，經(jīng)蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府同意，沈陽市公 安局蘇家屯分局面向社會公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘數(shù)量及崗位

招聘人數(shù)60名，崗位為基層派出所、巡特警大隊(duì)、刑 偵禁毒大隊(duì)等一線實(shí)戰(zhàn)單位。主要任務(wù)是配合公安民警進(jìn)行 維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、巡邏防控、公共安全管理、服務(wù)發(fā)展、 駐村輔警(警務(wù)助理)等各項(xiàng)輔助性公安工作。

二、 招聘基本條件

1、 享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛 社會主義制度，具有良好的道德品行。

2、 男性，具有沈陽市戶口，1989年7月1日以后出生, 年滿18周歲。

3、 考生應(yīng)具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè) 軍人具備高中(含中專)以上學(xué)歷。

4、 身體健康，五官端正，身高1.70米以上，雙眼矯正 視力在5.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性 疾病，無精神性遺傳病史。

5、 自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。

6、 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1) 受過刑事處罰或者行政拘留治安管理處罰;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

(2) 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(3) 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(4) 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組 織或從事其他危害國家安全活動的;

(5) 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、 招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、聘用程 序進(jìn)行。本次考試所有信息在“蘇家屯人民政府網(wǎng)” ( http://www.sjtq. gov. cn/)通知公告欄中公布，考生應(yīng)

隨時關(guān)注網(wǎng)站信息的更新，并且確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工 具暢通，因考生個人原因未及時查看的，責(zé)任自負(fù)。

(一) 報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場方式。

報(bào)名時間：2019年7月1日至7月3日，上午9時一11 時，下午13時一16時。

報(bào)名地址：蘇家屯人才中心(蘇家屯區(qū)麗花街22號， 區(qū)政府路西)。

報(bào)名要求：報(bào)名者必須本人持《沈陽市公安局蘇家屯分 局公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》及戶口薄、身份證、 畢業(yè)證、退伍證(退伍軍人)以上證件原件及復(fù)印件，學(xué)信 網(wǎng)學(xué)歷證明原件，近期二寸同底免冠彩照3張。

(二) 筆試

考試科目：《行政能力測試》、《申論》，滿分100分。

考生攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定考: 參加考試，并按考生須知做好考前準(zhǔn)備?？荚嚂r間、地點(diǎn)詳 見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取事宜另行通知。

(三) 面試

參加面試人員依筆試成績由高到低排序，按照招聘人數(shù) 1:2確定參加面試人選名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法，面 試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績未達(dá)到 及格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試者， 取消其面試資格。

此次招聘實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重記分法。權(quán)重記分的 公試為：綜合成績=筆試成績x5(W+面試成績x 50%,由高到 低排序。

(四) 考察

以綜合成績由高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1: 1的比例 確定人選參加體檢、政審。

體檢工作由區(qū)公安分局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

政審工作由區(qū)公安分局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因 而出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績排序由高至低依次遞補(bǔ)。

(五) 公示、聘用

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在 “蘇家屯人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期內(nèi) 無異議的人員由區(qū)公安分局負(fù)責(zé)聘用，對有問題并查有實(shí)據(jù)

的，不予聘用。 3

四、 聘用方式及待遇

合同制人員的應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月(含五險(xiǎn)一金 個人繳納部分)，繳納五險(xiǎn)一金，試用期二個月。試用期滿 后，經(jīng)區(qū)公安分局考核合格，簽定勞動合同，合同期為二年。

區(qū)公安分局負(fù)責(zé)對聘用的合同制工作人員進(jìn)行日常和 年度考核。合同期滿后，依據(jù)每年的考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn) 較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽勞動合同;對不適合繼續(xù) 工作的人員將解除勞動合同。

咨詢電話：區(qū)人社局：89812813

區(qū)公安局分局：31488520

2019年6月21曰

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