為加快我縣學(xué)前教育的發(fā)展，經(jīng)浮梁縣人民政府縣長(zhǎng)專題辦公會(huì)議研究決定招聘30名合同制幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

　　2.具有幼兒園及以上教師資格證書的人員(含已申報(bào)2019年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

　　3.具有師范類專業(yè)中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.年齡不超過35周歲，即為：1984年7月1日以后出生(含7月1日)。

　　5.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢辦法》。

　　6.有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　(1)浮梁縣在編在崗教師、特崗教師、三支一扶支教人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至7月3日9：00-17：00;地點(diǎn)：浮梁縣教體局一樓大廳。

　　報(bào)名須提交以下材料進(jìn)行資格審查：

　　1.《浮梁縣第一幼兒園教師招聘報(bào)名表》和《浮梁縣第一幼兒園教師招聘筆試準(zhǔn)考證》(從網(wǎng)上下載打印》;

　　2.身份證原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校如期畢業(yè)證明)原件及復(fù)印件;

　　4.教師資格證原件(沒有教師資格證原件的提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定證明)及復(fù)印件

　　5.近期一寸免冠照片3張。

　　沒有畢業(yè)證、教師資格證原件的必須作出如期獲得相關(guān)證件的承諾。以上提供的材料經(jīng)審查后，原件退回，復(fù)印件和證明留存。7月19日到縣教體局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年7月20日9：00-11：00;地點(diǎn)：縣新平中學(xué)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，筆試不指定教材，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》(從江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》網(wǎng)頁上下載)，筆試滿分為100分。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

　　3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　4.違紀(jì)處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。

　　5.筆試成績(jī)和入闈面試名單。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定入闈面試人員。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單于7月22日在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在浮梁縣政府網(wǎng)公布。入闈面試人員請(qǐng)關(guān)注浮梁縣政府網(wǎng)。

　　面試采取說課和才藝展示的形式進(jìn)行，滿分為100分。說課和才藝展示成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，按照《江西省申報(bào)認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢辦法》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核

　　考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)招聘崗位的要求，須提供以下材料進(jìn)行考核：

　　1.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;

　　2.縣級(jí)衛(wèi)健部門有無違反計(jì)劃生育政策證明。全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。

　　考試成績(jī)、體檢等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

　　(六)公示

　　縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資審、考試、體檢、考核情況確定聘用人員名單，在浮梁縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。因體檢、考核、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(七)簽訂合同

　　公示結(jié)束后，由浮梁縣第一幼兒園與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限為3年。用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，三年考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，有一年不合格的，勞動(dòng)合同終止。

　　三、工資待遇

　　合同制幼兒教師月工資參照浮梁縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按相關(guān)規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人支付。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

　　2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　　未盡事宜由浮梁縣2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

　　聯(lián)系電話：0798—2625311聯(lián)系人：汪老師孫老師

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　　浮梁縣第一幼兒園教師招聘報(bào)名表.docx

　　浮梁縣第一幼兒園教師招聘筆試準(zhǔn)考證.doc

　　2019年6月24日

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