因工作需要，香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘6名合同制職員。為保證招考聘用工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

　　一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)職位表

　　詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日(周三)至7月5日(周五)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00(周六、日不接受報(bào)名);

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心7樓706室。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海七中對(duì)面);

　　4.報(bào)名材料：

　　①《香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

　?、趹?yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

　　④留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)。

　?、輵?yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

　?、薮鷪?bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

　　以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

　　(二)資格審核

　　應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3。如低于該比例，則延長報(bào)名時(shí)間或按1:3的比例減少招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總分100分，合格線60分。

　　1.筆試

　　采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　時(shí)間:2019年7月9日(周二)上午9:00-11:00;

　　地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員(第3名有同分者一并入圍面試)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試結(jié)束后，依總成績(jī)高低順序(總成績(jī)不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定入圍體檢人員。如入圍人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定入圍體檢人員;若面試成績(jī)也相同的，對(duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定入圍體檢人員。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無違反計(jì)劃生育政策的證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦模_定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　三、聘用

　　(一)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期至2019年12月31日，期滿后不再續(xù)簽。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模K止勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員不辦理戶籍遷移和工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

　　四、其他

　　(一)咨詢電話：0756-2133696(香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心)。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

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　　1：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心公開招聘合同制職員職位表.xls

　　2：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc

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