經(jīng)九江市柴桑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,2019年度柴桑區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘3名高層次人才。為做好此次公開招聘工作,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

柴桑區(qū)第一中學(xué)招聘高中教師3名,其中:高中思想政治教師1名、高中歷史教師1名、高中物理教師1名。具體招聘崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè),取得碩士學(xué)位,年齡要求在35周歲及以下,博士可放寬到40周歲及以下。

崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下(1983年7月以后出生),40周歲及以下(1978年7月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷層次和專業(yè)要求

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符,并且該專業(yè)的學(xué)歷層次要達(dá)到職位要求學(xué)歷層次。

2019年6月30日前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。

專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問,報(bào)名前應(yīng)先向用人單位和同級(jí)人社部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿或在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織;

(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(七)崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.發(fā)布公告:此次招聘公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.jjrs.gov.cn/)發(fā)布。同時(shí)在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)(網(wǎng)址:http://www.jjx.gov.cn/,后續(xù)公告將在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。)

2.報(bào)名時(shí)間:2019年7月9日9:00至7月12日18:00(工作時(shí)間)。

3.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(九江市柴桑區(qū)廬山西路60號(hào)人力資源和社會(huì)保障局七樓),聯(lián)系電話:0792-6812185。

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求:報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件1份、近期1寸彩照2張。

留學(xué)回國人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放:經(jīng)過資格初審合格后的考生由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行電話通知考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消考試資格。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試及形式:面試采用說課的方式進(jìn)行,說課時(shí)間為15分鐘,主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì),總分100分。

3.面試教材:本次招聘崗位所使用面試教材均為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的柴桑區(qū)第一中學(xué)按上級(jí)規(guī)定版本(人教版)的現(xiàn)行必修課使用教材。

4.面試成績的計(jì)算:面試采用現(xiàn)場評(píng)分,考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。

5.面試成績的公布:考生面試成績,當(dāng)場向考生宣布。

面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù),無法形成競爭的崗位,在確定入圍末位人員時(shí),該考生的面試成績必須不低于整個(gè)面試場的平均分,否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題,分值30分,時(shí)間4分鐘)。

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

6.擬入圍體檢人員的確定:

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

7.擬入圍體檢人員公示:擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無誤后,在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.jjx.gov.cn/)公示。

(三)資格復(fù)審

1.由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序,體檢由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目及要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)【2010】09號(hào)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。

(五)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì) 、工作能力等方面情況?？己瞬缓细?取消擬聘用資格,由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)(網(wǎng)址:http://www.jjx.gov.cn/),公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案,再辦理審批聘用手續(xù),由用人單位與考生簽訂聘用合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理:自接到反映后3天內(nèi)提出處理意見,需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成),在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見,情況復(fù)雜的不超過一個(gè)月,并將調(diào)查和處理結(jié)果送柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

八、監(jiān)督、咨詢電話:

柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0792-6812185

柴桑區(qū)教育體育局:0792-6820657

此公告由九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年度柴桑區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

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附件:1.2019年柴桑區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表;

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編;

3.2019年度柴桑區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名推薦表。

九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
九江市柴桑區(qū)教育體育局

2019年6月26日

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