為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，德宏州科協(xié)直屬事業(yè)單位2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)方式

以考核招聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘或組織到國(guó)內(nèi)相關(guān)高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘。

三、招聘崗位、對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

此次招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員1名（德宏州科協(xié)農(nóng)村科普宣傳站1人），具體崗位、條件要求等詳見(jiàn)附件1。

（二）招聘對(duì)象：具有碩士研究生及以上畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下（即1984年6月27日及以后出生）。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有為人民服務(wù)的思想和精神。

3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.能適應(yīng)事業(yè)單位工作，具備擬報(bào)崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)和技能條件。

5.招聘人員簽訂聘用合同后，5年內(nèi)不得離開(kāi)聘用單位。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名兩種方式任選一種進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：云南省德宏州芒市丙午路11號(hào)；電子郵件報(bào)名郵箱：41343093@qq.com。

聯(lián)系人：張亞偉。聯(lián)系電話：18088160718，0692-2111682。

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日至2019年7月20日。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名請(qǐng)自行下載填寫附件2（《云南省德宏州科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名登記表》），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、自薦表、有效身份證、相關(guān)資格證、近期免冠1寸彩照（1張）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)資格證原件、報(bào)名登記表，近期小1寸免冠彩照（1張）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核報(bào)名；電子郵件報(bào)名須提供上述要求證件原件電子掃描件（PDF格式）和報(bào)名登記表及近期免冠電子彩照（1張）。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.參加2019年德宏州事業(yè)單位考核招聘（選優(yōu)、引進(jìn)研究生、特崗教師）已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的畢業(yè)生。

3.2019年6月27日（含6月27日）以后辦理辭職手續(xù)的德宏州原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

4.被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

5.德宏州國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

五、考核程序及辦法

（一）初選

審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料。資格審核前，電子郵件報(bào)名的需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)資格證原件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員取得面試資格，進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，面試測(cè)評(píng)前還需復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)資格證原件；未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員取消面試資格。

（二）面試測(cè)評(píng)

1. 面試測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)五名考官對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

2.計(jì)算測(cè)評(píng)分值

面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

記分方式：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，計(jì)算出每人的測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)高于60分（含60分）的為合格，低于60分的為不合格。

3.回避

嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？脊倥c應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的必須回避。

（三）體檢、考察

根據(jù)面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

考察合格人員進(jìn)行公示。

（四）公示

應(yīng)聘人員體檢考察合格后，在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

（五）聘用

按照程序辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同。

（七）遞補(bǔ)

若在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄情況時(shí)，將從面試測(cè)評(píng)合格者中按成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（八）工資待遇

聘用人員工資待遇按照德宏州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

在考核招聘中，對(duì)不遵守規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消考核、聘用資格，并按公務(wù)員招錄及事業(yè)人員招聘相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。

七、其他

（一）面試測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，德宏州生源優(yōu)先（德宏州生源同等條件德宏州五種世居少數(shù)民族優(yōu)先，同是德宏州五種世居少數(shù)民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族順序優(yōu)先）；若按上述規(guī)定仍無(wú)法確定的，由德宏州人力資源和社會(huì)保障局、用人單位共同研究確定。

（二）面試測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)，電話另行通知。

該公告未盡事宜，請(qǐng)與德宏州科協(xié)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0692-2111682。

[附件: 附件1：云南省德宏州科協(xié)公開(kāi)招聘工作人員崗位、人數(shù)及資格條件 ]

[附件: 附件2：云南省德宏州科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名登記表]

2019年6月27日

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