根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃(45名)

　　沅陵縣2019年計(jì)劃招聘教師45名。招聘學(xué)科、計(jì)劃、報(bào)考要求等詳見(jiàn)《沅陵縣2019年公開(kāi)招聘教師學(xué)科計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)學(xué)歷及資格要求

　　具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷和招聘崗位要求相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)年齡要求

　　年齡在30周歲以下(1989年7月8日以后出生)，研究生可放寬到35周歲以下(1984年7月8日以后出生)

　　(三)其它要求

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(四)不得報(bào)考的條件

　　1、本縣的在職教師和特崗教師。

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘原則與程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　具體程序：公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序。

　　招聘公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至7月14日

　　2、報(bào)名方式：分招聘學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣教育局人事股

　　4、所需材料：報(bào)考人員攜帶本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證的原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，填寫好《沅陵縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)分學(xué)科進(jìn)行報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科)。

　　5、資格審查：由沅陵縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核，資格審核合格方可參加考試。

　　6、筆試開(kāi)考比例：每個(gè)學(xué)科資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，縣人力資源和社會(huì)保障局可批準(zhǔn)適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　考生于7月22日(上班時(shí)間)到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣編辦、縣紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　(一)筆試(占60%)：筆試總分為100分，其中:學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80分、公共知識(shí)占20分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及時(shí)事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學(xué)科筆試成績(jī)高低排名，報(bào)考同一學(xué)科出現(xiàn)面試最后一個(gè)名額的筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布(筆試成績(jī)達(dá)不到60分不列入面試對(duì)象)。

　　1、筆試時(shí)間：2019年7月23日上午9:00—11:00

　　2、筆試地點(diǎn)：沅陵縣鶴鳴山小學(xué)

　　(二)面試(占40%)：面試總分為100分。其內(nèi)容分說(shuō)課、必答題或才藝展示。根據(jù)招聘學(xué)科筆試成績(jī)排名，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)達(dá)不到60分不列入面試對(duì)象)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試各科目單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)每個(gè)學(xué)科的招考計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)排名從高分到低分(兩項(xiàng)成績(jī)分別不得低于60分)1:1比例確定體檢人員(報(bào)考同一學(xué)科出現(xiàn)最后一個(gè)名額的總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低錄取)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)不得低于60分)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次，體檢由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排另行通知。

　　(二)、考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施并審核。

　　七、公示、聘用和管理

　　(一)公示

　　擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)聘用與管理

　　1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單?？h教育局會(huì)同相關(guān)部門按程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)，縣教育局與被聘用的對(duì)象簽訂聘用合同。凡被聘用的對(duì)象，按綜合成績(jī)排名選擇工作崗位。

　　2、管理：被聘用人員列財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，試用期滿考核合格，聘用在相應(yīng)的崗位，考核不合格的，取消聘用資格。最低服務(wù)年限為5年，5年后才能調(diào)離本縣。

　　八、招聘人員相關(guān)待遇

　　按在職在編教師的待遇執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　1、本次公開(kāi)招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，一律取消考試或聘用資格。

　　2、聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　3、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公

　　開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0745—4222045

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　　沅陵縣公開(kāi)招聘教師學(xué)科計(jì)劃表.docx

　　沅陵縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年6月27日

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