根據《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《永修縣人民政府辦公室關于印發(fā)永修縣鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法的通知》(永府辦字〔2016〕139號)精神，為進一步加強我縣教師隊伍建設，實施好教師隊伍“輸血工程”，及時為縣城中小學校補充優(yōu)秀師資，滿足縣城學校教育教學運轉需要，決定2019年公開招聘50名中小學教師，現結合我縣教師隊伍實際情況，制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持優(yōu)先解決缺編學校和緊缺學科補員需要的原則。

　　(三)堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的辦法。

　　二、招聘名額

　　本次全縣招聘中小學新教師50名(其中：縣城高中教師10名、縣城初中教師23名、縣城小學教師15名、縣城幼兒園教師2名)招聘具體崗位見附件。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　(二)身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

　　(三)報考縣城中小學教師招聘崗位的考生要求年齡不超過35周歲(1984年7月1日以后出生，含7月1日);報考縣城幼兒園教師招聘崗位的考生要求年齡不超過30周歲(1989年7月1日以后出生，含7月1日)。

　　(四)報考高中教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的高中及以上教師資格證書;報考初中教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的初中及以上教師資格證書;報考小學教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的小學及以上教師資格證書，小學全科教師資格證可以報考小學任一崗位;報考幼兒園教師招聘崗位須具有幼兒園教師資格證書。已參加2019年春季教師資格認定、且在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員也可以報考，但必須要有相關部門出具的同等效力的資格證明，未如期取得教師資格證書的取消聘用資格。

　　(五)報考縣城高中、初中教師招聘崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招師范類專業(yè)本科學歷或全日制國家統(tǒng)招研究生學歷;報考縣城小學教師招聘崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招本科及以上學歷;報考縣城幼兒園教師招聘崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招大專及以上學歷，且大專學歷為學前教育專業(yè)(專業(yè)代碼670102K)、本科學歷為學前教育專業(yè)(專業(yè)代碼040106)、研究生學歷為學前教育學專業(yè)(專業(yè)代碼040105)或學前教育專業(yè)(專業(yè)代碼045118)。

　　(六)已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師，必須在同一縣域內中小學校任教累計服務不少于5年(即2014年9月及以前進入公辦學校任教)，且由最后任教學校及教育行政主管部門出具同意報考證明。服務不滿5年的教師報考，須在筆試報名截止日前與所在學校解除聘用關系。我縣正式在編教師不得報考。

　　(七)根據九人社發(fā)〔2016〕26號文件相關規(guī)定，我縣縣城小學語文、數學、英語三個學科各設兩類招聘崗位，其中一類共5個招聘崗位(小學語文2個、小學數學2個，小學英語1個)限本省統(tǒng)一招募的2019年及以前服務期滿合格的大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農村特崗教師等四類人員報考，當這類招聘崗位未達到招聘計劃數且無可遞補人員時，將未完成的招聘計劃數調劑到同一學科的另一類招聘崗位。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)申報計劃

　　我縣參加全省中小學(幼兒園)教師統(tǒng)一招聘，由縣教育體育局結合全縣教師隊伍補充需要的實際情況，提出2019年招聘計劃報縣政府審批，再根據縣政府研究確定的招聘計劃填寫《江西省2019年中小學教師招聘計劃申報表》，依程序報縣、市相關部門審核備案并錄入上網。

　　(二)發(fā)布公告

　　1.招聘公告由省里統(tǒng)一于2019年4月中旬在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站、江西教育網及江西人事考試網上發(fā)布。

　　2.我縣將通過相關媒體轉發(fā)公告。

　　(三)報名辦法

　　4月中旬，考生登陸江西人事考試網(www.jxpta.com)誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審，報名時考生要如實填寫個人報考信息，嚴格按照我縣招聘崗位設置的條件報考，因與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假報考而造成的一切后果由考生自負。

　　(四)考試考核

　　公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，考生參加全省統(tǒng)一報名和筆試，入闈后參加市(縣)統(tǒng)一組織的面試?？h城中小學教師招聘崗位筆試成績與面試成績各占50%，縣城幼兒園教師招聘崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%。

　　1.筆試。筆試具體日期以省公告為準，考試地點見準考證上安排，中小學教師崗位考試科目為“教育綜合知識”和相應學科的“學科專業(yè)知識”兩科，幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試成績及入闈人員名單按省里統(tǒng)一規(guī)定時間在相關網站上公布。

　　2.入闈面試。筆試之后，根據筆試成績從高分到低分，按省招聘公告規(guī)定的比例(5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1：2)確定入闈面試人員，與最后一名入闈面試人員的筆試成績相同者一并入闈面試。對未達面試比例的崗位公開在網上調劑，調劑公告由全省統(tǒng)一發(fā)布，未入闈考生如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定面試調劑入闈人員。

　　3.面試。面試由市(縣)教育部門會同人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實施，面試主要考察考生的教育教學能力和水平，面試時間、地點及形式以面試具體公告為準。

　　4.體檢。面試結束后，根據我縣各崗位招聘計劃數，按考生筆試加面試的總成績從高到低以1:1的比例確定入闈體檢人員(若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先);體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢的時間與醫(yī)院另行通知，體檢費用自理。因體檢不合格產生的崗位空額依次遞補。

　　5.考核。體檢結束后，由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校(工作單位或居委會)調查等形式進行德才表現考核，考核不合格者取消聘用資格。

　　(五)資格審查

　　面試及體檢的入闈人員，需進行面試前與體檢前的資格審查。考生按我縣相關公告通知的時間和地點，持規(guī)定的相關材料到現場進行資格審查，資格審查合格者準予參加面試或體檢。因面試前資格審查不合格而產生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補，因體檢前資格審查不合格而產生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(六)聘用備案

　　1.確定聘用對象。經資格審查、體檢和考核均為合格的考生列為擬聘用對象，擬聘用對象經永修縣教師招聘工作領導小組審定后進行公示，公示無異議后報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關手續(xù)。因公示不合格及考生在試用期內自動放棄造成的空額一年內可依次遞補合格人員。

　　2.選崗。根據《永修縣2019年中小學教師招聘崗位設置表》，同一學科招聘崗位的新聘用教師，依據筆試、面試總成績從高到低依次自行選擇具體任教崗位(縣城小學語文、數學、英語三個學科的兩類招聘崗位均合并選崗，考生按筆試、面試總成績統(tǒng)一排序，從高到低依次自主選擇具體任教崗位)。

　　3.新招聘教師實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同(試用期為12個月)。試用期滿經考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，凡試用期考核不合格者取消正式聘用資格。檔案由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理。

　　4.新聘用教師經崗前培訓后，于2019年秋季開學前持證上崗，必須在自己所選的學校服務至少滿5年。

　　(七)報考費用

　　1.參加全省統(tǒng)一考試的考生，筆試報名費執(zhí)行全省統(tǒng)一規(guī)定標準。

　　2.參加面試的考生，面試報名費執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定標準。

　　五、組織領導

　　為切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣教師招聘工作領導小組，由縣政府常務副縣長任組長，縣政府分管教育工作副縣長任副組長，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣財政局、縣委編辦等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，縣教育體育局局長兼任辦公室主任。

　　整個招聘過程接受縣紀委監(jiān)察委及社會的監(jiān)督，如發(fā)現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分;考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關當事人的責任。

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　　2019年永修縣中小學教師招聘崗位設置表.docx

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