為推進工作需要，經(jīng)縣委縣政府同意，擬招聘緊缺技術(shù)人員10名，現(xiàn)制定本工作方案。

　　一、招聘原則與方式

　　招聘遵照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘有實際工作能力的人員，經(jīng)面試、體檢、考察合格后，擇優(yōu)聘用。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(四)年齡40以下(1979年7月15日后出生)，具體招聘條件詳見附件2《陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》;

　　(五)國有企事業(yè)單位在編在崗人員需提供單位同意報考證明;

　　(六)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委立案審查的，受過紀律處分的，違反計劃生育政策的，被有關(guān)機構(gòu)列入失信人員名單的，或具有不符合職位要求的其他情形的，其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的，不接受報名。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年7月15日——7月17日，共三天(上班時間上午8:30至12:00，下午2:30至17:30)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.現(xiàn)場報名地點：陽山縣人力資源和社會保障局專技股(陽山縣陽城鎮(zhèn)北門路348號4樓401室)。

　　4.報名要求：

　　報名時須提交如下材料：

　　(1)現(xiàn)場報名需提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證、職稱證書、計生證明等證件原件及復(fù)印件(審查后退回原件)，同時需提交一份紙質(zhì)版報名表(附件1)和近期免冠大一寸證件照3張(同版);報考者提供的業(yè)績佐證材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(二)資格初審

　　在報名階段對報考者進行資格初審，資格審查合格者在接到通知后3個工作日內(nèi)持本人有效身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　1.面試。

　　(1)面試主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、實際工作能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價，滿分為100分。

　　(2)應(yīng)聘者需攜帶準考證及身份證原件參加面試，面試成績現(xiàn)場公布。

　　(3)面試時間、地點等事項另行通知。

　　2.面試總成績。

　　(1)面試總成績?yōu)?00分。

　　(2)面試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如考生成績相同的，按面試主評委給分高低確定名次。

　　(四)體檢和考察

　　按考試總成績高分到低分順序1:1比例確定體檢人選，參照事業(yè)單位招聘的體檢標準進行，體檢的時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

　　體檢合格者被確定為考察對象，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，未能通過考察的不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、政審考察情況擇優(yōu)確定擬招聘人選，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)崗位薪酬待遇

　　聘用人員按每人每年9.6萬元(含五險)包干，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿考核合格的，雙方協(xié)商簽訂勞動合同。

　　四、其他事項

　　(一)招聘工作中各環(huán)節(jié)的時間、地點安排或變更事宜，統(tǒng)一在陽山縣人民政府門戶網(wǎng)公布。具體操作如下：

　　1、打開陽山縣政府門戶網(wǎng)站(www.yangshan.gov.cn);

　　2、在主欄目找到“信息公開”，點擊進入“政府信息公開目錄”;

　　3、在“組成部門”中找到“陽山縣人力資源和社會保障局”點擊進入即可。

　　(二)本次公開招聘的具體事宜，陽山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　點擊下載>>>

　　陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

　　陽山縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

　　陽山縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月4日

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