為充實(shí)我縣公辦幼兒園師資力量，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)以“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”方式公開(kāi)招聘32名長(zhǎng)泰縣生源(含長(zhǎng)泰縣戶(hù)籍)的幼兒園編外教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.招聘職位具體要求為：

　　面向長(zhǎng)泰縣(指2019年1月22日前常住戶(hù)口在我縣的人員或高校生源地為長(zhǎng)泰的畢業(yè)生)、年齡在35周歲及以下、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、全日制普通高校畢業(yè)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、取得幼兒園教師資格證。

　　2.須參加2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試。

　　3.所有招聘條件的認(rèn)定、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、選崗等均參照《漳州市2019年招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　幼兒園編外教師32名：即實(shí)驗(yàn)幼兒園3人(溪東分園3人)、第二實(shí)驗(yàn)幼兒園2人(上存幼兒園2人)、第四實(shí)驗(yàn)幼兒園4人(含金里幼兒園2人)、第六實(shí)驗(yàn)幼兒園4人、興泰中心小學(xué)1人(歐山幼兒園1人)、馬洋溪中心幼兒園1人、陳巷中心幼兒園1人(戴墘幼兒園1人)、巖溪中心幼兒園4人、枋洋中心幼兒園3人、林墩中心幼兒園3人、坂里中心幼兒園4人、古農(nóng)農(nóng)場(chǎng)中心幼兒園2人。

　　三、招聘方式

　　以2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試的個(gè)人成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，在本次招聘編外教師報(bào)名截止時(shí)，從筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定32名面試對(duì)象。面試結(jié)果只評(píng)定合格或不合格等級(jí)，且不與筆試成績(jī)合計(jì)總分。面試合格者確定為體檢對(duì)象，若出現(xiàn)不合格者再按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)相應(yīng)人數(shù)。

　　在確定面試、體檢對(duì)象時(shí)如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(不含加分)再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

　　相關(guān)加分材料須在報(bào)名時(shí)一并提交縣教育局備案，逾期按不加分處理。

　　四、報(bào)名及資格復(fù)審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至9日(上午8：00～12:00，下午3:00～6:00)。應(yīng)聘人員本人應(yīng)在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。聯(lián)系電話：0596-8335333。

　　3.提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，縣教育局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。須提交：

　?、佟堕L(zhǎng)泰縣2019年招聘編外幼兒園教師報(bào)名登記表》，粘貼相片的紙質(zhì)材料一式兩份;

　?、诒救擞行矸葑C及戶(hù)口簿;

　?、郛厴I(yè)證書(shū)(未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明);

　?、軋?bào)到證(未領(lǐng)到報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

　　⑤教師資格證等相關(guān)材料;

　?、?019年4月14日全省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試成績(jī);

　　(上述材料均需原件和復(fù)印件)

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　五、面試

　　1.面試重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試，面試形式為片段教學(xué)，成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。面試采用本學(xué)年長(zhǎng)泰縣縣城區(qū)幼兒園使用的中班下學(xué)期教材(考生應(yīng)自帶教材、稿紙和筆)，備考室準(zhǔn)備15分鐘，面試時(shí)間5分鐘。

　　2.詳細(xì)面試規(guī)定或要求以具體面試公告為準(zhǔn)。

　　六、體檢

　　1.應(yīng)聘人員從面試合格者中，按省統(tǒng)一考試的筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消招聘資格。

　　3.體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。

　　4.體檢不合格或體檢當(dāng)天因故無(wú)法完成體檢所空缺的職位，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、考核

　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。

　　2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

　　八、管理辦法及待遇

　　(一)合同簽訂

　　經(jīng)面試、體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書(shū)面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份;合同期為1年(含2個(gè)月試用期);合同期滿，根據(jù)師資情況、學(xué)?？己艘庖?jiàn)等確定是否續(xù)簽?？h教育局負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

　　(二)待遇

　　1.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)招聘的編外幼兒園教師工資福利等待遇原則上與相應(yīng)在編幼兒園教師同工同酬(含績(jī)效工資、文明獎(jiǎng)金、綜治獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”等)，因政策規(guī)定不允許的除外，縣財(cái)政局把所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

　　2.學(xué)校根據(jù)對(duì)教師工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀的編外教師酌情提高相應(yīng)待遇，資金在教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中統(tǒng)籌安排。

　　(三)管理

　　1.縣教育局根據(jù)各校教師實(shí)際需求情況，可以在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

　　2.編外教師須在幼兒園的教學(xué)一線崗位工作，離開(kāi)一線崗位的，視為違約給予解聘。

　　3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對(duì)其工作考核量化，縣教育局將按年度安排考核，考核情況與福利待遇掛鉤。對(duì)于年度考核不合格或出現(xiàn)違反師德師風(fēng)等情況，給予解聘。

　　4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等原因，應(yīng)提前告知幼兒園提出解除勞動(dòng)合同，且不得享受年度相關(guān)獎(jiǎng)金及月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　招聘咨詢(xún)電話：0596-8335333

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　　2019年長(zhǎng)泰縣招聘編外幼兒園教師報(bào)名登記表.doc

　　長(zhǎng)泰縣教育局

　　長(zhǎng)泰縣財(cái)政局

　　長(zhǎng)泰縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月1日

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