為積極謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力開拓新興市場(chǎng)，根據(jù)《青海股權(quán)交易中心有限公司關(guān)于推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)工作的意見》及《青海股權(quán)交易中心有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》，結(jié)合公司進(jìn)一步推進(jìn)改革工作要求，激發(fā)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓力度。公司決定面向社會(huì)招聘2名具有較高市場(chǎng)開拓能力的中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，具體如下：

一、單位介紹

青海股權(quán)交易中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱“青海股交中心”）系經(jīng)青海省人民政府批準(zhǔn)組建（青政函［2013］60號(hào)），由青海省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司等五家股東出資設(shè)立，注冊(cè)資本為2.36億元人民幣。是青海省內(nèi)唯一區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)，主要為青海企業(yè)特別是中小微企業(yè)提供股權(quán)、債券交易、產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)和融資服務(wù)。

青海股交中心通過近六年的發(fā)展，已逐步打造成為服務(wù)中小微企業(yè)的金融服務(wù)平臺(tái)、宣傳推廣平臺(tái)、規(guī)范孵化平臺(tái)、資產(chǎn)流轉(zhuǎn)平臺(tái)，有效發(fā)揮了區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、降低企業(yè)杠桿率等方面的積極作用，促進(jìn)了青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘信息

（一）職位名稱及招聘人數(shù)

負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人1名，負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人1名。

（二）職位職責(zé)

1、基金業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)：

（1）把握市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)等工作，創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式及盈利模式，實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)，為公司創(chuàng)收；

（2）負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理工作；

（3）熟悉基金業(yè)務(wù)募、投、管、退監(jiān)管制度和操守流程；

（4）按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項(xiàng)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；

（5）負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì)保持良性溝通；

（6）制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

（7）完成上級(jí)指派的其他工作。

2、債券業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)：

（1）把握市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)等工作，創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式及盈利模式，實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)，為公司創(chuàng)收；

（2）熟悉債券、股權(quán)、債權(quán)、融資、掛牌企業(yè)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)資料收集、整理、可行性方案制定、債券融資方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)報(bào)告制作；

（4）參與策劃、編制公司產(chǎn)品的可行性分析報(bào)告以及立項(xiàng)報(bào)告，提出融資銷售產(chǎn)品的具體運(yùn)作方案;

（5）投融資計(jì)劃的制定、調(diào)整建議、跟蹤等相關(guān)報(bào)告；

（6）建立部門客戶關(guān)系維護(hù)機(jī)制工作，保持與金融機(jī)構(gòu)以及中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

（7）完成上級(jí)指派的其他工作。

（三）任職條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無不良征信記錄，身體健康。

2.具有五年以上金融、類金融相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;

3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有同職級(jí)崗位兩年以上任職經(jīng)歷，或在下一職級(jí)崗位上任職達(dá)到三年以上;

5.具有選聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書或中級(jí)及以上職稱、大學(xué)本科及以上文化程度;

6.年齡原則上男性不超過50 周歲、女性不超過 45 周歲。

（四）薪酬待遇及績(jī)效考核

1.中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人年薪30萬，由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成。

2.基本年薪按年薪總額的40%核定，按月平均發(fā)放。

3.績(jī)效年薪按年薪總額的60%核定，年底根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和綜合能力考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

4.中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效年薪實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)保證金制度。年度績(jī)效的 30%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，年度考核結(jié)束后，任期屆滿經(jīng)考評(píng)、審計(jì)等綜合評(píng)估后未發(fā)現(xiàn)問題的，風(fēng)險(xiǎn)保證金一次性予以發(fā)放。

5.中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人除工資之外，不再以現(xiàn)金或提供實(shí)物形式發(fā)放津貼、補(bǔ)貼。職業(yè)經(jīng)理人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金單位承擔(dān)部分由公司按規(guī)定進(jìn)行繳納。職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)被解聘或主動(dòng)提出辭職的，不發(fā)放績(jī)效年薪，各項(xiàng)社保、公積金、企業(yè)年金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人所得稅按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并依法繳納，由公司代扣代繳。

（五）招聘流程

1.對(duì)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的作為應(yīng)聘對(duì)象。

2.公司對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試、面試。

3.根據(jù)應(yīng)聘成績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，公司黨組織研究討論確定聘用人選進(jìn)行政審，政審不合格的人員取消錄用資格，并按照考試綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

4.公示，通知聘用人選提供近三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，體檢報(bào)告合格后，擬聘用人員從面試結(jié)果、政審情況、體檢結(jié)果等方面進(jìn)行綜合考慮，擇優(yōu)確定并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

5.錄用，對(duì)聘用人員由公司發(fā)出聘用通知，并統(tǒng)一辦理招聘相關(guān)手續(xù)。

6.職業(yè)經(jīng)理人自聘用之日起簽訂《勞動(dòng)合同書》、《崗位協(xié)議書》，簽訂期限均為1年，年度考核結(jié)束后，職業(yè)經(jīng)理人綜合評(píng)價(jià)考核合格者，可續(xù)簽。

7.聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿，根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)嚴(yán)格考核合格后予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

8.職業(yè)經(jīng)理人自聘用之日起簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，約定任務(wù)目標(biāo)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，明確中心與職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利與責(zé)任。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名要求

（一）報(bào)名方式：自公告發(fā)布日起，開始接受報(bào)名（不包含周六日、節(jié)假日），應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)至聯(lián)系郵箱。

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日—2019年7月12日。

（三）報(bào)名地址：西寧市城西區(qū)文景街32號(hào)青海國(guó)投5層青海股權(quán)交易中心綜合管理部。

（四）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證等原件和復(fù)印件。

2.能夠證明本人主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件和復(fù)印件。

3.本人工作簡(jiǎn)歷以及聯(lián)系方式。

4.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。

5.應(yīng)聘人員人事檔案中無不良記錄。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中至正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后將取消資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話，并保持電話暢通。因聯(lián)系電話不暢通而帶來的影響和后果由本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅應(yīng)用于此次招聘，不公開，不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：習(xí)寶珠

聯(lián)系電話：0971-8174762

聯(lián)系郵箱：xibz@qheec.com

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青海股權(quán)交易中心有限公司

2019年7月4日

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