為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，擬面向面向全國(guó)一本類高等院校全日制研究生及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位及具體條件

本次招聘單位為麗江市種子管理站，招聘1名土地資源管理專業(yè)的全國(guó)一本類高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，獲得碩士學(xué)位以上。同等條件下，全國(guó)985、211類重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；年齡在35周歲以下（1984年12月31日以后出生）。

四、招聘基本條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3．思想品德好，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技工作，具有良好的職業(yè)道德；

4．身體健康，具備應(yīng)聘崗位的資格條件；

5．年齡在35歲以下（即：1984年12月31日以后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的。

5．有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2019年7月15—20日正常工作時(shí)間，麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科，地址：云南省麗江市古城區(qū)長(zhǎng)水路268號(hào)。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．面向范圍：全國(guó)一本類高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷，具有麗江市戶口。

（二）報(bào)名資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門復(fù)審；

（三）注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明或畢業(yè)證書等相關(guān)材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

六、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核，再另行通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測(cè)試的方式；

（二）招聘步驟及程序

1．資格審核:由用人單位、主管部門對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測(cè)試；

2．崗位能力測(cè)試：在招聘工作組、駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分。

（2）測(cè)試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位指定，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從市內(nèi)有關(guān)專家、用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題由用人單位在市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局和駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。崗位能力測(cè)試按成績(jī)從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)程序，若成績(jī)并列考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行。

（5）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況和招聘工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項(xiàng)：招聘全程（除能力測(cè)試時(shí)間）保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3．體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

（2）體檢：在麗江市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

七、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行擬聘公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

如因資格復(fù)審、考察、體檢、公示、考生放棄等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

九、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第九條其他事項(xiàng)第（一）條、第(二)條。

十、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0888—8889005

麗江種子管理站：0888-564386

監(jiān)督電話：麗江市紀(jì)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-8889017

附件1：麗江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才計(jì)劃申報(bào)表

附件2：麗江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2019年7月8日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168