根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關于從大學生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位的工作需要，決定面向我縣省聘在崗大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員11名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)報考人員應符合下列條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、豐縣2016年及以前省聘在崗大學生村官，年度考核均為合格及以上等次;

　　3、具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考：

　　1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、報考人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜報考的情形。

　　二、報名辦法

　　1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)(http://www.xzdj.cn/)、豐縣黨建網(wǎng)(http://www.71fx.net)

　　2、報名時間：2019年7月15日至7月26日，上午8:30—12:00;下午2:00—5:30。(準考證領取時間和地點另行通知)

　　3、報名地點：豐縣縣委委組織部青年干部科(豐縣縣委綜合樓一樓8107房間)。

　　4、現(xiàn)場資格審查：報名人員攜帶身份證、學歷證書(以上材料均需原件和復印件各一份)、學信網(wǎng)上打印的學歷電子注冊備案表、《豐縣2019年面向大學生村官定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(報考者可通過豐縣黨建網(wǎng)http://www.71fx.net、豐縣人民政府網(wǎng)人社局專欄下載打印);近期同底免冠2寸彩色照片4張(須與《報名表》所貼照片一致，背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名)。

　　報考者在規(guī)定的報名期限內(nèi)到指定的地點提交相關材料，接受報名資格審查。報考者須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，將隨時終止或取消其考試聘用資格。

　　5、崗位的開考比例均為1:3，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在豐縣黨建網(wǎng)(http://www.71fx.net)進行公布。

　　6、筆試準考證領取時間及地點另行通知。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。筆試和面試由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試?？颇棵Q為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

　　應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績豐縣黨建網(wǎng)上公布。

　　2、面試。依據(jù)筆試成績，由高分到低分按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(末位成績并列的，一并參加)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試合格分數(shù)線為60分，滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績的計算方法。按筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。每項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在豐縣黨建網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的報考人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推。)面試成績合格的報考人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣縣委組織部通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由豐縣縣委組織部通知報考人員。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考人員本人承擔。

　　因體檢不合格或報考人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由豐縣縣委組織部在筆試、面試均合格的報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。

　　豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定負責組織對體檢合格人員的考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　五、公示

　　豐縣縣委組織部從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在豐縣黨建網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣縣委組織部負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進行遞補。

　　六、選崗及聘用

　　公示無異議的，豐縣縣委組織部組織體檢合格并政審合格的人員選崗，同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，同上述方法處理)。一經(jīng)選定，個人不得更改。

　　選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員(備案)審批表》(一式二份)報豐縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由報考人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　報考人員在報名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本公告由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報考咨詢電話：0516-89210360(縣委組織部青年干部科)

　　招聘工作投訴舉報電話：0516-89215307(第五派駐紀檢組)

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　　2019年豐縣面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2019年豐縣面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　中共豐縣委組織部

　　豐縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月12日

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