因固原市公安局交警支隊工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公安輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

根據(jù)實際工作需要，招聘公安男性輔警8名、女性輔警2名。

二、招聘崗位

警務(wù)輔助工作人員6名

網(wǎng)絡(luò)管理人員2名

文職輔助工作人員2名(女性)

三、招聘條件及要求

(一)政治立場堅定，作風正派，品行端正，無違法犯罪前科和不良行為習慣。

(二)熱心基層公安工作，熱愛輔警崗位，具備崗位要求的資格和能力，自愿從事公安輔警工作。

(三)具有固原市戶籍，具有大專及以上文化程度(復轉(zhuǎn)軍人具有高中以上文化程度);年齡要求在18至28周歲(即1991年7月1日以后出生，2001年7月1日以前出生)，在崗大學生村官報考年齡可延長至35歲(1984年7月1日后出生)，復轉(zhuǎn)軍人年齡可延長至30歲(1989年7月1日后出生)，同等條件下在其他省市從事過公安輔警工作自愿回固原工作的人員或是公安類院校畢業(yè)生及復轉(zhuǎn)軍人、大學 生村官可優(yōu)先考慮。

(四)男性身高不低于1.7米，女性不低于1.6米，身體、心理健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無色弱、無精神病史、無殘疾、紋身和傳染性疾病;面部無明顯缺陷、疤痕等特征。

(五)無違法犯罪記錄，無被公安機關(guān)辭退或退回以及辭職的情形，無不適合從事輔警工作人員的其他情形。

(六)報考網(wǎng)絡(luò)管理崗位的人員，具有大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或取得與本崗位相應的資格證書。

四、招聘程序及報名時間

本次招聘按照報名、資格初審、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、錄用、培訓上崗的程序進行。按照筆試、面試體能成績由高到低確定參加體檢的人員。體檢、政審不合格者，依綜合成績遞補。

(一)報名

1、報名工作由固原市保安服務(wù)有限公司負責

招聘報名地點：固原市保安服務(wù)有限公司二樓203勞務(wù)派遣部(原州區(qū)五小向南200米)

報名時間：2019年7月15日至7月19日(上午09:00-12:00下午02:30-06:00)

報名負責人：厚海穎、馬盈盈

報名咨詢電話：0954-2935150

2、本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件進行現(xiàn)場確認(專科以上學歷須提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)，并附復印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片5張，本人戶籍所在地公安派出所出具無違法犯罪記錄證明1份。符合條件的退伍軍人，還須攜帶本人退伍證原件及復印件1份。經(jīng)資格審核符合報考條件的，填寫《招聘輔警報名表》,報名費120元/人(不含體檢費)。

(二)資格審核

報考者的資格審核貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考試或聘用。

(三)體能測試

1.參照《公安民警體育鍛煉評分標準(公安部)》，男子組測試10米×4往返跑、摸高、1000米跑;女子組測試10米×4往返跑、摸高、800米跑。分值為100分，各單項成績占比33.33%;

2.體能測試結(jié)束后，按照體能測試成績合格(≥60分)人員確定參加筆試人員，體能測試時間、地點另行通知。

(四)筆試

1.理論考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)常識、時事政策、寫作，分值為100分;

2.考生參加理論考試須攜帶居民身份證、準考證及黑色簽字筆;

3.理論考試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。理論考試時間、地點另行通知。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等綜合能力;

2.考生參加面試須攜帶居民身份證及準考證;

3.面試作答時間每人不超過15分鐘，面試分值為100分;

4.面試成績不合格(≤60分)的，取消應聘資格。面試時間、地點另行通知。

(六)總成績的計算

考試總成績=體能測試成績×30%+理論考試成績×30%+面試成績×40%。

(七)體檢

1.按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘者三項考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫(yī)院完成，標準參照《職工入職體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補;

2.報考者對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準;

3.報考者如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成全部體檢項目，視為自動放棄考試資格。

五、公示及聘用

(一)根據(jù)應聘者考試成績、體檢、政審情況，提出擬招聘人員名單，報固原市公安局政治部備案。

(二)對擬聘用人員在固原市保安服務(wù)有限公司進行公示，并公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為五個工作日。

(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)，填寫《聘用輔警人員政審表》;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報請固原市公安局政治部審核同意后，從進入面試的應聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補，統(tǒng)一辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)。

(五)擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度試用期(一個月)計算在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期滿，經(jīng)固原市公安局交警支隊考核合格的，與固原市保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由固原市保安服務(wù)有限公司予以正式聘用并派遣至固原市公安局交警支隊從事輔警相關(guān)工作。被聘用人員的勞動合同期限為2年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀、不履行工作職責或其他不適應工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定由固原市公安局交警支隊退回固原市保安服務(wù)有限公司，合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

(六)被聘用人員無正當理由逾期(自接到通知3日內(nèi))不報到的，取消聘用資格;產(chǎn)生的空額，依次按程序進行遞補。

(七)工資待遇按照固原市政府相關(guān)輔警工資標準執(zhí)行，依法享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會保險，工作滿2年后享受住房公積金。

六、其他事項

(一)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者承擔;

(二)考試成績只在本次招聘期內(nèi)有效;

(三)本公告由固原市保安服務(wù)有限公司負責解釋。

固原市公安局交巡警分局

2019年7月15日

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