一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣農(nóng)村中小學(xué)、幼兒教師隊(duì)伍。

　　二、招聘計(jì)劃

　　全縣計(jì)劃招聘教師200名。其中：

　　農(nóng)村初中教師(60人)：語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)10人、物理5人、化學(xué)5人、生物5人、政治5人、歷史5人、地理5人;

　　農(nóng)村小學(xué)(120人)：語(yǔ)文30人、數(shù)學(xué)30人、英語(yǔ)30人、體育10人、音樂(lè)10人、美術(shù)10人;

　　幼兒教師20人。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　1.初中教師:具有初中及以上教師資格證的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　2.小學(xué)教師:具有小學(xué)及以上教師資格證的全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、中等師范類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。

　　3.幼兒教師:具有幼兒教師資格證的全日制普通中等院校(學(xué)制兩年以上)及以上學(xué)歷，幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好。

　　3.年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師的，須具有太康縣戶籍。

　　4.報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、英語(yǔ)、幼教學(xué)科的，所應(yīng)聘崗位須與本人教師資格證申報(bào)專業(yè)一致。報(bào)考其他學(xué)科的，所應(yīng)聘崗位應(yīng)與教師資格證申報(bào)專業(yè)一致或相近。

　　5.尚未取得畢業(yè)證和教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供全國(guó)教師資格考試成績(jī)合格單、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦函等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。在編人員報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　6.身心健康，五官端正，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件。

　　7.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?、旁苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安處罰的;

　?、圃婚_(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　?、切淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　?、稍诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　⑹其他不符合招聘條件的人員。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布招考信息

　　2019年7月18日在太康縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.taikang.gov.cn)發(fā)布招考信息，發(fā)布7個(gè)工作日。

　　招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在太康縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月27日—7月29日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：太康縣教體局青少年活動(dòng)中心院內(nèi)(陽(yáng)夏路北段路東)。

　　3.報(bào)名辦法：

　　(1)憑本人有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、戶口薄(報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位的)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。

　　(2)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵參加考試的，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書、證明原件和復(fù)印件各一份，填寫《太康縣2019年公開(kāi)招聘教師筆試擬加分人員情況表》，由縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。

　　(3)報(bào)名時(shí)本人填寫《太康縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像。

　　(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

　　(5)通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。建檔立卡貧困戶子女，憑加蓋有縣扶貧辦公章的貧困戶證明免繳報(bào)名費(fèi)。

　　4.縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。

　　5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。對(duì)在本次招聘過(guò)程中舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，五年內(nèi)不得參加太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者于2019年8月1日—8月2日到太康縣教體局青少年活動(dòng)中心院內(nèi)，憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

　　筆試時(shí)間：2019年8月4日上午9:00—11:00。

　　筆試內(nèi)容:報(bào)考中、小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí);報(bào)考幼兒教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

　　考試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等證件參加面試。

　　2.面試采取試講的方式進(jìn)行，每人試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。其中幼師、體育、音樂(lè)、美術(shù)另加5分鐘，用于展示才藝和專業(yè)技能。

　　3.面試內(nèi)容：見(jiàn)面試公告。

　　4.實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到本面試考場(chǎng)的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試實(shí)行專家評(píng)分制。異地聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。同一學(xué)科面試人數(shù)較多，分兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)的，需加權(quán)平均計(jì)算面試成績(jī)，加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　6.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。

　　7.面試時(shí)間另行通知。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均在太康縣人民政府網(wǎng)站予以公示。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按面試成績(jī)高的確定參加體檢人員。

　　體檢按照最新修訂的《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象?？己艘彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考核應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，取消聘用資格。

　　(七)聘用審核與審批

　　1.對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。

　　2.公示結(jié)束后，填寫《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用審批表》《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》等有關(guān)表格，審核后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂5年聘用合同，違反合同的承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　3.首次就業(yè)人員試用期1年。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)人事綜合管理部門備案。

　　4.試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：0394—7767966(縣人社局)

　　0394—6816556(縣教體局)

　　監(jiān)督電話：0394—7723908(太康縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

　　2019年7月17日

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