為充實(shí)五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省人力資源和社會保障廳?海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)要求，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位空編情況和發(fā)展需要，擬向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員26名。為確保公開招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位所需各類人才，確保聘用人員素質(zhì),為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。

二、招聘對象

公開招聘具有符合擬報(bào)名崗位所需資格條件的人員。

三、招聘名額

本次公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員26名，市中醫(yī)醫(yī)院12名，市計(jì)生服務(wù)和婦幼保健院14名，(詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

(四)身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

(五)本次公開招聘學(xué)歷應(yīng)在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷，具體見附件2《五指山市2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

(六)年齡要求。年滿18周及歲以上，35周歲及以下(即1983年6月1日至2001年5月31日期間出生);其中初級職稱的可放寬至40周歲及以下(即1978年6月1日以后出生);中、高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到45周歲及以下(即1973年6月1日以后出生)。

(七)專業(yè)要求(詳見附件1)。專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

(八)具備崗位要求的其他條件。

(九)在編在崗人員報(bào)名需出具所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門意見。

(十)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

?????1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.違反計(jì)劃生育政策的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)公告時(shí)間

2019年7月23日至2019年7月29日(7天)。

(二)報(bào)名方法

1.報(bào)名方式。網(wǎng)上提交報(bào)考申請，主要上傳報(bào)名有關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果等。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1186。

3.報(bào)名時(shí)間。2019年7月30日上午08:00—2019年8月5日下午18:00。

4.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個職位。報(bào)名必須

使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式)：

(1)《五指山市2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(下載附件2，本人簽名)

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)畢業(yè)證;

(5)戶口本(戶口本戶主頁及本人頁合并一張圖片);

(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識，中專學(xué)歷無需上傳此項(xiàng)材料);

(7)在編在崗人員報(bào)名需出具所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門意見;

(8)相關(guān)崗位條件要求的資格證書;

(9)其他相關(guān)證明材料。

5.資格審查結(jié)果。

(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注五指山市人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)目錄、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次公開招聘崗位報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1:2規(guī)定報(bào)考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。

筆試合格分?jǐn)?shù)線按筆試成績情況來劃定，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

(3)筆試成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。參加面試人員的比例按以下辦法確定：參加面試人員的比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會公布。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時(shí)間：在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(1)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照綜合分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

(2)考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

2.考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(五)人員聘用。

1.擬聘用人選通過市人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由市衛(wèi)生健康委員會提請市委、市人民政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

2.本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在我市的最低服務(wù)年限需滿5年(含試用期)。

六、相關(guān)待遇

招聘人員納入市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，薪酬待遇按事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生健康委員會)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0898—86638215

監(jiān)督電話：0898—86630863

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738902/66738760

點(diǎn)擊下載附件》》》

附件1：五指山市2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

附件2：五指山市2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件3：2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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