根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中和幼兒教師59名，其中：高中教師34名、公辦幼兒園25名(含村級(jí)幼兒園)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　見(jiàn)附件

　　二、招聘條件及要求

　　(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　4、身心健康，適應(yīng)學(xué)校工作需要。

　　5、具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;

　　4、本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師;

　　5、被我縣事業(yè)單位招聘后服務(wù)期不滿(mǎn)5年辭職的人員。

　　三、報(bào)考程序及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日至8日。

　　報(bào)名方式：考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件到教育局人力資源辦公室報(bào)名。具體如下：二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、近期免冠小2寸照片3張。

　　考試報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元。

　　(二)開(kāi)考比例

　　碩士研究生免筆試，采取面試與考核相結(jié)合的方式招聘，面試比例可放到1:1，如出現(xiàn)崗位空缺，將該計(jì)劃調(diào)劑到高中緊缺崗位。其他崗位擬招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，對(duì)緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬到1:2。對(duì)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減該崗位招聘計(jì)劃，并將該崗位招聘計(jì)劃調(diào)劑到其他崗位。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員應(yīng)于開(kāi)考前一天到縣教育局人力資源辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間為2019年8月13日9∶00--11∶00，

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育法律法規(guī)等)，均采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間均為120分鐘，滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　五、筆試成績(jī)查詢(xún)及計(jì)算方法

　　(一)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)房縣政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、教育局和人社局公示欄查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(二)計(jì)算方法

　　1、筆試滿(mǎn)分為100分，教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)70%，綜合知識(shí)占筆試成績(jī)30%。

　　2、“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格者，在百分制折算后的筆試成績(jī)上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，逾期不再受理。

　　六、面試

　　(一)根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3的亟需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可放寬開(kāi)考比例到1:2，面試人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。碩士研究生面試開(kāi)考比例放寬到1：1。

　　(二)同學(xué)段、同學(xué)科最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　(三)進(jìn)入面試考生由縣教育局發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試公告。

　　(五)面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　七、總成績(jī)計(jì)算

　　碩士研究生面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如遇同一崗位面試成績(jī)相同時(shí)進(jìn)行復(fù)試。其他考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(“三支一扶”考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+5+面試成績(jī)×60%)。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同時(shí)，以筆試成績(jī)中教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

　　八、考核、體檢和公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)(碩士研究生根據(jù)面試成績(jī))從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在今日房縣網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　九、審批聘用

　　(一)對(duì)擬聘用人員分學(xué)段、分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。

　　(二)擬聘崗位確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　按照招聘工作要求，由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開(kāi)、公平、公正。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告由房縣人力資源和社會(huì)保障局、房縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0719-31092860719-3223722

　　舉報(bào)電話：0719-3250113

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　　房縣招聘崗位及數(shù)量.docx

　　2019年房縣公開(kāi)招聘高中、幼兒教師崗位表.docx

　　2019年房縣公開(kāi)招聘高中、幼兒教師報(bào)名表.doc

　　2019年房縣公開(kāi)招聘高中、幼兒教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　房縣人力資源和社會(huì)保障局房縣教育局

　　2019年7月23日

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