2019年咸陽彬州市行政審批服務局招聘臨時公告
經(jīng)研究決定,彬州市行政審批服務局面向社會公開招聘臨時工作人員8名(限女性)?,F(xiàn)就有關事項公告如下: 一、資格條件政治條件:擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),有為民服務情懷。年齡條件:30周歲以下(1989年8月1日以后出生),具有完全民事行為能力。文化程度:大專及以上學歷。身體條件:身體健康。戶籍條件:彬州市戶口。家庭條件:無需利用上班時間照顧家庭。二、不得應聘情形1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的; 2、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的; 3、曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的; 4、有違反社會公德和職業(yè)道德行為,造成不良影響和嚴重后果的; 5、按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 6、有精神病史的; 7、其他不宜從事窗口工作的情形。 三、招聘崗位及要求招聘人員從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務站和村便民服務室綜合受理和咨詢引導工作,采取定期輪崗制。崗位具體要求如下: 1、能夠熟練掌握MicrosoftWord、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 2、好學上進,吃苦耐勞,勤奮自律,工作認真細致,責任心強,有較強思維邏輯能力和一定寫作能力; 3、有較強語言表達能力、溝通能力與應變協(xié)調(diào)能力; 4、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應敏捷; 5、身高在165cm以上; 6、能講好普通話。 四、招聘程序按照發(fā)布公告、報名及目測、資格審查、組織考試(包括筆試面試及辦公自動化MicrosoftWord、Excel、Powerpoint熟練程度測試)、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等步驟實施。 (一)發(fā)布公告招聘公告于2019月7月29日(星期一)在彬州市政府網(wǎng)站(http://www.snbinxian.gov.cn/)和彬州市行政審批服務局微信公眾號(以下簡稱“網(wǎng)上信息渠道”)公開發(fā)布。 (二)報名及目測報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名人員自行下載《彬州市行政審批服務局招聘臨時工作人員報名表》(附后),如實準確填寫相關信息并用A4紙打印(一式兩份,粘貼二寸彩照),在規(guī)定報名時間內(nèi),由本人攜帶報名表和相關應聘材料(材料清單附后),到報名地點現(xiàn)場報名。 1、報名材料身份證、戶口本原件和復印件(1份);個人學歷證書原件和復印件(1份);戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明;本人二寸免冠彩照2張;應聘具體要求中的其他證件。 2、報名時間2019年7月29日—8月2日(上午8:30-12:00,下午:1:30-5:00)。 3、報名地點彬州市市民中心三樓8號窗口。 4、咨詢方式聯(lián)系人:李華咨詢電話:029-3492209318628455990 (三)資格審查市行政審批服務局組織對報名應聘人員進行資格審查。并于8月3日在網(wǎng)上信息渠道公布審查情況和進行筆試的時間和地點。 (四)組織考試通過資格審查人員8月5日(星期一)到市民中心三樓8號窗口領取準考證??荚嚥扇」P試和面試相結合的方式,具體安排如下: 1、筆試筆試成績占考試總成績的30%。筆試由市行政審批服務局組織實施。筆試結束后,市行政審批服務局根據(jù)筆試成績排名,從高分到低分,按擬錄用職位1:2比例確定參加面試人員名單。并在網(wǎng)上信息渠道公布筆試成績、參加面試人員名單、面試時間和地點等相關信息。 2、面試面試成績占考試總成績的60%。面試由市行政審批服務局組織實施。面試結束后,市行政審批服務局根據(jù)筆試成績×30%+面試成績×60%排名,從高分到低分,按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1.5比例確定參加辦公自動化軟件水平測試人員名單,并在網(wǎng)上信息渠道公布。 3、測試辦公自動化軟件水平測試成績占考試總成績的10%。辦公自動化軟件水平測試時間和地點另行通知。測試結束后,市行政審批服務局按照考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×60%+辦公自動化軟件水平測試成績×10%)1:1比例確定參加體檢人員名單,并在網(wǎng)上信息渠道公布。 (五)體檢體檢醫(yī)院及時間另行通知。 (六)公示根據(jù)體檢結論,市行政審批服務局研究確定招聘臨時工作人員名單,并在網(wǎng)上信息渠道公示。對因自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺,按總成績從高分到低分進行遞補。公示期為5個工作日。 (七)辦理聘用手續(xù)公示期滿后,正式確定臨時工作人員。試用期一個月,一個月后經(jīng)考核合格簽訂《彬州市行政審批服務局臨時工作人員勞動合同》,辦理相關手續(xù)。 五、說明 1、應聘者應符合招聘資格條件,報名時提供的材料必須真實、準確,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。 2、招聘人員薪酬:聘用人員薪酬由基本工資、績效工資組成,基本工資試用期間每月1800元,試用期滿基本工資每月2400元,績效工資人均500元,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。試用期滿經(jīng)考核合格,按政策規(guī)定享受“五險一金”(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育、醫(yī)療保險和住房公積金)。 3、簽訂勞動合同前,在職人員需提供與原單位“解除勞動關系”證明。 4、簽訂勞動合同后,用工期限為一年,期滿后解除勞動合同。根據(jù)工作需要,如需繼續(xù)聘用臨時工作人員,由行政審批服務局重新聘用。本次招聘的臨時工作人員如愿繼續(xù)參與招聘,經(jīng)考核合格并具備繼續(xù)從事相關工作條件的,優(yōu)先考慮。 5、此次招聘工作最終解釋權歸彬州市行政審批服務局所有。 點擊下載>>> 彬州市行政審批服務局 2019年7月29日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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