因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、需求計(jì)劃

　　本次招聘需求，教師崗8個(gè)，共招聘9人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.熱愛高等教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且畢業(yè)證書及學(xué)位證書均須在2019年8月31日之前取得;國(guó)(境)外留學(xué)人員需在2019年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　4.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1984年7月1日(含)以后出生;具有高級(jí)職稱者年齡可放寬至40周歲以下，即1979年7月1日(含)以后出生;

　　5.崗位需要的其他條件。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日起至2019年8月15日

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊(cè)報(bào)名，并以壓縮包形式上傳下述材料掃描件，主題請(qǐng)按“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”命名。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學(xué)歷與學(xué)位證書(本科起)、主要資格證書、榮譽(yù)證書等材料的掃描件，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

　　3.招聘開考比例為3：1，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的，將核減或取消該崗位。對(duì)要求具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位，可按實(shí)有報(bào)名人數(shù)適當(dāng)降低開考比例。各招聘部門將在2019年8月15日16：30前電話通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的;

　　(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　(5)國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

　　五、考核程序

　　1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì)同招聘部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將通過(guò)電話或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。通過(guò)復(fù)審后的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元(二維碼繳費(fèi))。

　　2.考核包括試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。招聘部門將通過(guò)電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　(1)試講。應(yīng)聘人員按指定課程或教材內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績(jī)總分從高到低，試講合格人員人數(shù)與招考指標(biāo)比例3：1的標(biāo)準(zhǔn)，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(試講合格人員人數(shù)與招考指標(biāo)比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　(2)面試。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

　　(3)總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　3.考核合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)，根據(jù)需要每個(gè)崗位可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

　　六、體檢

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　七、考察及聘用

　　1.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ);

　　2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2019年9月30日前報(bào)到，否則學(xué)校將取消錄用資格。

　　八、招聘政策咨詢

　　常州大學(xué)各招聘單位、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

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　　常州大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗（人事代理）公開招聘計(jì)劃表.xlsx

　　常州大學(xué)

　　2019年7月30日

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