為科學(xué)配置皇姑區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)皇姑區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名中小學(xué)聘用合同制教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。招聘職位見(jiàn)《2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1979年7月1日及以后出生)。

　　(六)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。在讀的全日制高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　(七)考生所持教師資格證學(xué)科必須與招聘職位專業(yè)對(duì)口。具備與招聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)(高中教師：高中教師資格證書(shū);初中教師：初中及以上教師資格證書(shū);小學(xué)教師：小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。研究生及以上學(xué)歷可以報(bào)考小學(xué)除體育、音樂(lè)、美術(shù)外其他學(xué)科職位，不受專業(yè)限制)。

　　(八)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　(九)已是皇姑區(qū)聘用合同制教師的不可報(bào)考。

　　三、招聘形式

　　(一)崗位性質(zhì)：聘用合同制教師。

　　(二)崗位設(shè)置及要求：詳見(jiàn)《2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》，見(jiàn)公告附件。

　　(三)待遇：

　　(1)聘用人員試用期月應(yīng)發(fā)工資2000元。試用期滿后考核合格月應(yīng)發(fā)工資3200元，考核優(yōu)秀月應(yīng)發(fā)工資3500元。

　　(2)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)。個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由個(gè)人繳納。

　　(四)管理模式：實(shí)行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，派遣公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，負(fù)責(zé)聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

　　(五)合同簽訂：試用期二個(gè)月，在試用期期間，學(xué)校通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细窈?，聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用周期為二年，合同期滿自動(dòng)解聘;若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個(gè)月，由學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，報(bào)上級(jí)主管部門申請(qǐng)續(xù)聘。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘崗位等信息通過(guò)皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.syhg.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體報(bào)名流程見(jiàn)附件3.

　　(三)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間為2019年8月10日9:00—10:30。

　　筆試共1個(gè)考試科目，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設(shè)等。滿分為100分。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　2.資格審查

　　筆試成績(jī)公布后，各招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)的教師資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料(見(jiàn)報(bào)名表下方備注)。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過(guò)皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　　面試以學(xué)科評(píng)委組為單位進(jìn)行。面試考核的形式為試講、答辯，每名考生面試的時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)，其中試講時(shí)間7分鐘內(nèi)，答辯時(shí)間3分鐘內(nèi)。由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試由考務(wù)組提供教材，面試所用教材為沈陽(yáng)市中小學(xué)現(xiàn)用教材。面試環(huán)節(jié)中學(xué)歷為研究生及以上的優(yōu)先考慮，研究生及以上學(xué)歷報(bào)考小學(xué)職位(不包括體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科)的可以適當(dāng)調(diào)劑，不受本專業(yè)限制。

　　面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及試講題目發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站。

　　筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诨使脜^(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢人員。體檢人員名單將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))和普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院?？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高至低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　由招聘單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息通過(guò)皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)本公告由皇姑區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、咨詢電話

　　(一)招聘政策咨詢電話：

　　皇姑區(qū)教育局：024-86847393

　　(二)紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86266710

　　(三)電話咨詢時(shí)段：

　　上午9:00-11:00;下午13:30-16:30

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　皇姑區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用合同制教師職位信息表.xlsx

　　2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師報(bào)名表.doc

　　2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師報(bào)名流程.docx

　　皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　皇姑區(qū)教育局

　　2019年8月1日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168