為暢通“三支一扶”期滿(mǎn)就業(yè)機(jī)制，加大事業(yè)單位吸納就業(yè)力度,根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)﹝2017﹞2號(hào))精神，原服務(wù)單位有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)采取直接面試、組織考察等方式公開(kāi)考核聘用服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿(mǎn)考核合格、自愿留在服務(wù)單位人員。2019年我局?jǐn)M將符合條件的“三支一扶”生通過(guò)考核考察聘用到所屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)公告如下:

　　一、基本條件

　　聘用人員必須符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格:

　　(一)理想信念堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)，方針政策，思想品質(zhì)好;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派;

　　(三)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，且本科為普通高校全

　　日制學(xué)歷;

　　(四)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平，工作能力及身體條件;

　　(五)聘用單位“三支一扶”人員本科生年齡在26周歲以下

　　(1993年1月1日以后出生)，研究生年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生);

　　(六)聘用人員須為仙桃市人社系統(tǒng)“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員。

　　二、具體安排

　　(一)報(bào)名登記

　　1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月5日-8月13日(雙休日除外)，上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:仙桃市人力資源和社會(huì)保障局(仙桃大道44號(hào)原人事大樓辦公樓407室)，聯(lián)系人:肖妮，聯(lián)系電話(huà):0728-3321571)。

　　3.報(bào)名方式:報(bào)名可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供所有資料原件，如有特殊原因現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件資料的，考核時(shí)可將所有資料原件帶來(lái)審核(考核時(shí)如不能提供資料原件，視為資格審查不合格)。報(bào)名時(shí)需提供如下資料:

　?、俳谝淮缑夤谡娌噬怯浾?張;

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證復(fù)印件;

　　③服務(wù)期受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等復(fù)印件;

　?、堋督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部指定的唯一學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http:/wwwwchsi.com.cn).

　　⑤“三支一扶”期滿(mǎn)考核合格證明材料及單位同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名期間由市人社局事業(yè)單位管理科、人事科組成專(zhuān)班對(duì)報(bào)名登記人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿聘用全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

　　(三)組織考核(2019年8月14日-8月16日)。由市人社局事業(yè)單位管理科、人事科組成專(zhuān)班對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行考試，考試以考核考察的方式進(jìn)行考評(píng)。

　　(四)體檢(2019年8月19日-8月20日)。根據(jù)考核考評(píng)成績(jī)確定初步人選，并將通過(guò)考評(píng)對(duì)象組織到指定醫(yī)院體檢。初步人選因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，將取消其聘用資格。

　　(五)公示(2019年8月22日-8月28日)。擬聘用對(duì)象將在人社網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)(2019年8月底)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由市人社局事業(yè)單位管理科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、政策及待遇及管理使用

　　(一)編制薪酬。聘用“三支一扶”人員與用人單位簽訂聘用合同后，直接進(jìn)事業(yè)編制。試用期內(nèi)工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(二)使用考核。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)擅自離崗的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用。

　　仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月30日

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