因工作需要，新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托智匯人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員50名，具體招聘計(jì)劃見附件。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(三)服從組織安排，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

　　(四)身體健康，體貌端正，適合崗位工作需要;

　　(五)符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2019年8月5日至8月9日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)經(jīng)三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心，聯(lián)系電話:0373--3675533。

　　提交資料：每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果頁面打印件或復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等(以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6張，提交本人填寫的《新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2019年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》2份(提前下載打印)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文。

　　(二)面試

　　面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按擬聘用人員的3：1的比例確定面試人員。面試主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等能力進(jìn)行測(cè)試。

　　2019年新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)招聘工作人員考試進(jìn)入面試人員免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員有關(guān)加分政策

　　按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定,退伍軍人報(bào)名參加本次招考，享受招聘筆試加分政策，筆試成績加5分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。全日制碩士研究生學(xué)歷，筆試成績加5分。報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

　　五、體檢政審

　　(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和政審人選，如有不合格人員，按照總成績依次遞補(bǔ)。如考試總成績相同，依照學(xué)歷高低確定體檢人員，在同等學(xué)歷情況下本碩專業(yè)一致者優(yōu)先，以上情況都相同時(shí)以筆試成績高低錄取，如筆試成績依然相同則對(duì)成績相同者增加一次面試確定最終體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。

　　(三)擬聘用人選名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　六、培訓(xùn)聘用

　　經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，由智匯人才服務(wù)中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(最低服務(wù)年限兩年，試用期3個(gè)月，期滿考核合格可續(xù)簽)，并向新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)行勞務(wù)派遣，正式上崗。

　　進(jìn)入面試未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫，一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺，參照本次考試成績擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、工資待遇

　　此次招聘的勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和身份，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假等福利待遇，單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)勞務(wù)派遣崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公積金5部分。2019年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生不低于3000元/月、本科生不低于3300元/月、碩士研究生不低于3800元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按其錄用后，在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資;績效工資為崗位基本工資的20%，試用期滿后每季度根據(jù)考核情況發(fā)放，試用期3個(gè)月(試用期內(nèi)無績效工資)。

　　(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由用人單位支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(三)就業(yè)合同期限為2年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，用人單位與派遣人員協(xié)商一致后，經(jīng)區(qū)組織人社局確認(rèn)，續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

　　(四)派遣人員工作期間的檔案關(guān)系由智匯人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.xxjkq.gov.cn)為此次公開招聘工作網(wǎng)站，本次考試筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行信息發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3675533。

　　附件：1、新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2019年招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

　　2、新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)2019年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

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