2019年蕪湖市繁昌縣自然資源和規(guī)劃局招聘公告
因工作需要,縣自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位縣城鄉(xiāng)規(guī)劃編制服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高級(jí)雇員。現(xiàn)將招聘工作具體事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 面向縣外社會(huì)各界人士招聘高級(jí)雇員,招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。 二、招聘計(jì)劃 公開招聘高級(jí)雇員1名。 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)縣、鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、地塊修建性詳細(xì)規(guī)劃、相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃及城市設(shè)計(jì)等各類方案的審查。 四、雇用方式: 全職引進(jìn)。 五、招聘條件 (一)具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師證書; (二)45周歲以下,全日制碩士研究生以上學(xué)歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè),在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位從事規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作五年及以上; (三)對(duì)全日制985、211院校畢業(yè)的城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè),在設(shè)計(jì)院從事規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作三年以上報(bào)名人員,學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科以上; (四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需出具現(xiàn)主管部門及縣(區(qū))組織、人社部門同意報(bào)考證明。 有下列情形之一的人員不得雇用: (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; (七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。 六、招聘步驟 (一)報(bào)名與資格審查 本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)于2019年8月12日至8月16日期間,將《繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》(附件1)、正面2寸免冠彩色照片以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師證書及工作證明材料(相關(guān)證件及材料一并掃描成圖像文件)發(fā)送至指定郵箱,壓縮包文件命名格式為“高級(jí)雇員應(yīng)聘材料+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月16日24:00時(shí),報(bào)名郵箱:124253685@qq.com。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料等對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查,確定入圍人選。 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 報(bào)名人員于2019年8月23日到繁昌縣政務(wù)文化中心(一樓141室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 報(bào)名確認(rèn)截止后,應(yīng)聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,采取專家評(píng)估方式進(jìn)行測(cè)試,提出擬雇用人員備選名單。 (二)筆試 筆試滿分100分,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(30分)和《專業(yè)知識(shí)》(70分)?!豆不A(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,寫作?!秾I(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為:《城鄉(xiāng)規(guī)劃原理》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)》等。 設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)低于60分的人員不予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。如最后一名考生筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試,時(shí)間另行通知。如應(yīng)試人員筆試成績(jī)均不足60分,取消招聘崗位。 (三)專業(yè)測(cè)試 專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分100分。根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照3:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選。如應(yīng)試人員不足3人,設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分為75分,應(yīng)試人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)均達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線,取消招聘崗位。 (四)成績(jī)合成 考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 (五)專家評(píng)估 如應(yīng)試人員不足開考比例,采取專家評(píng)估方式對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 (六)體檢和考察 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。 采取專家評(píng)估測(cè)試的,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如測(cè)試成績(jī)相同,由專家另行加試)。 體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。 體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)體檢合格人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按考試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。 七、公示和聘用 對(duì)體檢、考察合格的擬雇用人員,由縣自然資源和規(guī)劃局審定擬雇用人員名單,并向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議的人員,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后簽訂雇用合同,試用期為2個(gè)月。對(duì)試用期內(nèi)不合格人員予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 八、薪酬待遇 基本工資12萬元/年,績(jī)效獎(jiǎng)金6-12萬元/年,基本工資按月發(fā)放,績(jī)效獎(jiǎng)金經(jīng)考核后依據(jù)考核情況按季度發(fā)放。薪酬包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)稅等。高級(jí)雇員可入住人才公寓,享受水電房租財(cái)政全額補(bǔ)貼;子女入園、上學(xué)可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀。 九、聘用期限 聘用期限2年。雇用合同期滿,考核優(yōu)秀,縣自然資源和規(guī)劃局根據(jù)工作需要報(bào)縣政府,繼續(xù)雇用。雇用合同期滿,如高級(jí)雇員不愿繼續(xù)續(xù)聘,雇用關(guān)系解除后,縣政府及縣自然資源和規(guī)劃局不負(fù)責(zé)安排工作。 十、其他事項(xiàng) 本次公開招聘組織的筆試和專業(yè)測(cè)試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 本次公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。 咨詢電話:0553-7917955,監(jiān)督舉報(bào)電話:0553—7914748 本公告未盡事宜,由繁昌縣自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。 附件1:繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級(jí)雇員報(bào)名表.doc 繁昌縣自然資源和規(guī)劃局 2019年8月5日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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