根據(jù)工作需要，崇仁縣行政服務中心面向社會公開招聘和內(nèi)部選聘編外前臺工作人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘方式

　　1、內(nèi)部選聘：從縣行政服務中心及各進駐部門窗口現(xiàn)有臨聘人員中內(nèi)部選聘，對符合選聘條件的人員與參加招聘的考生一起參加由縣行政服務中心牽頭會同縣人社等部門組織進行的筆試、面試，擇優(yōu)錄用。

　　2、社會招聘：面向社會公開招考，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

　　二、選聘、招聘編外工作崗位共16名。

　　1、綜合受理窗口工作人員(辦事大廳導辦員)15名。

　　2、網(wǎng)絡維護人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤奮好學，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

　　2.崇仁縣戶籍;父母或配偶為崇仁戶籍，需提供戶口簿或結婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開具證明。

　　3.身體健康、符合正常服務工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無紋身，普通話較標準流利，有較強服務意識和語言溝通能力。

　　4.年齡35周歲以下(1984年8月2日后出生)。

　　5.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1.面向社會招聘綜合受理窗口工作人員(咨詢臺導辦員)15名

　　(1)具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　(2)具備計算機應用技術能力、能夠熟練使用辦公軟件。

　　(3)具有政府窗口工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　2.面向社會招聘網(wǎng)絡維護人員1名

　　(1)具有全日制大專及以上學歷，計算機、通訊相關專業(yè)。

　　(2)具有專業(yè)的計算機軟、硬件及網(wǎng)絡維護管理能力，熟悉常用服務器設備，具備故障診斷和處理能力。

　　(3)工作崗位適合男性，有2年以上網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗的可放寬至45周歲以下(1974年8月2日后出生)。

　　3、內(nèi)部選聘工作人員

　　(1)具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　(2)年齡可放寬至45周歲以下(1974年6月24日后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　(2)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員。

　　(3)在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員。

　　(4)現(xiàn)役軍人。

　　(5)有不良誠信記錄的人員。

　　(6)法律規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(7)其他不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘及選聘程序

　　選聘與招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示、簽訂聘用合同等程序同時進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘工作有關信息將通過撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxcr.gov.cn/)網(wǎng)站、媒體發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.現(xiàn)場報名，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。

　　2.報名時間：公告發(fā)布之日起至8月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受報名。

　　3.報名地點：崇仁縣行政服務中心管委會辦公室(崇仁縣行政中心西樓)。聯(lián)系人：劉桂芳、胡晨宇;聯(lián)系電話：0794-63230181397041355613755942691。

　　4.報名需提供以下材料：

　　(1)《撫州市崇仁縣行政服務中心人員招聘報名表》1份。

　　(2)戶口本、身份證、學歷證書、報到證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等的原件及復印件1份。

　　(3)近期1寸免冠彩色證件照1張。

　　(4)父母或配偶為崇仁戶籍，需提供戶口簿或結婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開具證明。

　　(三)資格審查

　　1、面向社會公開招聘的，按照公開招聘的資格條件對應聘人員進行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　2、內(nèi)部選聘的，按照內(nèi)部選聘的資格條件對應聘人員進行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　(四)筆試

　　1.筆試科目：

　　(1)綜合受理崗考試科目為《公共基礎知識》，筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

　　(2)網(wǎng)絡維護崗考試科目為專業(yè)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

　　2.筆試時間：另行通知。

　　3.筆試地點及注意事項另行通知。

　　4.確定進入面試人選。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，按1：2的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。招聘、選聘人員面試比例不低于1：1.5，未達到規(guī)定的比例，相應調(diào)減崗位人數(shù)。

　　確定為面試的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進行公示，請予以關注網(wǎng)上信息。

　　(五)面試

　　1.面試時間：另行通知。

　　2.面試地點及注意事項另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：釆取結構化面試方式測試，主要考核應聘人員的工作適應能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、言行舉止等。

　　4.面試成績：面試成績滿分為100分。

　　5.綜合成績：

　　(1)、綜合受理崗綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%，綜合考試成績保留小數(shù)點后2位。

　　(2)、網(wǎng)絡維護崗綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，綜合考試成績保留小數(shù)點后2位。

　　(六)政審和體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高者進入體檢。確定進入體檢的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進行公示，請予以關注網(wǎng)上信息。

　　1、政審考察。政審考察工作由選聘單位組織實施。派出2人以上組成的政審考察組，一是對招聘、擬選聘對象的檔案進行審核。二是根據(jù)本公告要求對招聘、選聘對象進行考察。重點考察應聘人員的政歷及遵紀守法情況等。

　　2、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

　　因體檢不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，按面試成績從高分到低分遞補一次。

　　(七)公示

　　政審、體檢合格的人員，由崇仁縣行政服務中心研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理實名舉報。凡舉報經(jīng)查屬實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(八)聘用與待遇

　　對公示后確定的符合聘用條件人員，由崇仁縣行政服務中心進行為期2個月的崗前培訓。經(jīng)培訓合格者，由行政服務中心管委會與被聘用人員簽訂勞動合同，正式上崗。未通過培訓的，不予聘用。為確保工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，勞動合同一年一簽。

　　崗前培訓(試用期)期間，月工資1700元，培訓合格簽訂勞動合同后，人員待遇為2200元/月+靈活就業(yè)人員“五險”(不含工作人員服裝費、考勤考核費、工會福利、延時預約加班費)。

　　2019年8月4日

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