蘭州黃河生態(tài)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司是2018年10月注冊(cè)成立的大型國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資金60億元，主要負(fù)責(zé)黃河蘭州段范圍內(nèi)國(guó)有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)，目的是打造“一河兩山”生態(tài)、文化、休閑、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘有志之才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)崗位，主管2人。

2.旅行社管理運(yùn)營(yíng)崗位，主管1人。

3.文旅項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)崗位，主管5人。

4.文藝展演策劃運(yùn)營(yíng)崗位，主管2人。

5.財(cái)務(wù)管理崗位，5人。

二、報(bào)名條件

1.基本條件

(1)政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)廉潔，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)操守;

(2)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

(3)年齡不超過(guò)35歲，身體健康;

(4)應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，對(duì)應(yīng)聘崗位必須有5年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)對(duì)口或相近;

(5)特別優(yōu)秀或公司急需人才可破格錄用。

2.崗位職責(zé)及任職條件

應(yīng)聘者除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職條件，具體任職條件見(jiàn)附件：《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年8月31日截止。

2.報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，恕不接待自行來(lái)訪。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理壓縮成文件夾發(fā)送郵箱，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名材料包括：

(1)按要求填寫提交《個(gè)人推薦表》電子版。

(2)1000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析;對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

(3)提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件(掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收)。

4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，經(jīng)核查與事實(shí)不符，取消錄用資格，所有應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。

5.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息和通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

6.我公司從未與任何公司或個(gè)人達(dá)成招聘用人協(xié)議,公開招聘全程不收取任何費(fèi)用,若通過(guò)非法渠道參與招聘者，產(chǎn)生任何情況及后果自負(fù)。

四、招聘流程

1.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知筆試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。

2.筆試。應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

3.面試。應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。。

4.擬定人選。公司根據(jù)報(bào)名者基本條件，結(jié)合筆試面試成績(jī)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。

5.擬錄用人員經(jīng)公司同意后，按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。

6.入職體檢。擬錄用人員提供近3個(gè)月內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。

7.聘用。按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為1-6個(gè)月。試用期考察或核查人事檔案不合格者，解除聘用。

五、福利待遇

1.公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)特殊人才可采用契約化管理、協(xié)議工資制。

2.法定保險(xiǎn)，包括國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按照國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏女士

郵箱號(hào)：2020741145@qq.com

聯(lián)系電話：15294140706

附件下載：

1、招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》

2、《個(gè)人推薦表》

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

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小編A微信：shangan9168