為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委研究，擬選聘一批幼兒教師，安排到全縣學(xué)前教育工作崗位，為建設(shè)綠色沁源提供人才支撐，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘名額

　　選聘幼兒教師100名。

　　三、報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行。

　　2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)、遵守紀(jì)律。

　　3、具有適應(yīng)本崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4、30周歲及以下(1988年9月1日以后出生)，具有幼兒教師資格證、全日制專科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲及以下(1983年9月1日以后出生)。

　　5、具有沁源縣戶籍(指考生在2019年8月1日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的)。

　　6、凡有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員;

　　(3)在各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

　　(4)已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;

　　(5)其他不得聘用為選聘崗位人員情形的。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—18日

　　報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　3、報(bào)名需攜帶材料：

　　(1)報(bào)名時(shí)需攜帶：身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)以及幼兒教師資格證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件1份，A4紙復(fù)印)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))。尚未取得畢業(yè)證，僅有考試合格成績單或相關(guān)證明，該成績單或相關(guān)證明不作為報(bào)名依據(jù)。

　　(2)有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明;委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(3)在校就讀的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷報(bào)名。

　　4、資格審核。相關(guān)部門對報(bào)名人員的學(xué)歷、資格、年齡等情況進(jìn)行審核。報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

　　1、筆試

　　筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以選聘名額1：1.5的比例確定面試對象，若最后一名筆試成績相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)1.5倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試采用百分制，以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場應(yīng)變等方面)。

　　面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試結(jié)果?？忌荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績相同，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　若報(bào)名人數(shù)不達(dá)選聘人數(shù)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績須達(dá)到60分。面試成績即為考生考試總成績，考試總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按照擬選聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(五)考核

　　主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位意見，相關(guān)部門審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對報(bào)名資格條件及報(bào)名者所提供報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

　　(六)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬選聘人員。人員名單在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。

　　(七)選崗

　　擬聘人選公示無異議后，根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。如出現(xiàn)成績相同情況的，通過抽簽確定選崗順序。

　　(八)聘用

　　選聘人員與縣教育科技局簽定聘用合同，須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄選聘資格。

　　本次公開選聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、初次聘用為3年，之后按規(guī)定續(xù)聘，不占編制。

　　2、聘用期間，工資為2400元∕月，繳納“五險(xiǎn)”。

　　3、聘用期間不受合同期限制，可正常流動(dòng)。如考取我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，再次參加工作后，可連續(xù)計(jì)算工齡。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：0355-7832585、0355-7832586(沁源縣委人才辦)

　　監(jiān)督電話：0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　本方案由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次公開選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

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　　2019年沁源縣選聘幼兒教師報(bào)名登記表.doc

　　中共沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年8月10日

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