根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘若干編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘公告發(fā)布及崗位

　　公開招聘公告在黎明職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lmu.cn/)發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《黎明職業(yè)大學(xué)2019年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》(附表)。

　　二、招聘原則

　　公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

　　三、招聘人員條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);

　　6.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為：“35周歲及以下”是指1984年8月10日及以后出生，“45周歲及以下”是指1974年8月10日及以后出生。

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開招聘程序

　　本次公開招聘工作按照以下程序開展：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名人員通過黎明職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lmu.cn/)的人事招聘系統(tǒng)報(bào)名。

　　報(bào)名人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年08月15日—08月24日。

　　(二)資格初審

　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在人事招聘系統(tǒng)發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審將于考試當(dāng)天進(jìn)行。

　　(四)考試

　　主要考核報(bào)名人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力?？荚嚳颇?、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在人事招聘系統(tǒng)另行通知。應(yīng)聘者可登陸人事招聘系統(tǒng)查詢具體安排。

　　考試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)發(fā)布。根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)總成績(jī)、體檢的結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　以簽訂勞動(dòng)合同方式聘用，試用期3個(gè)月，聘期三年，一年一簽。不解決戶口、編制和住房。薪酬待遇包括基本工資、津貼(補(bǔ)貼)、績(jī)效工資和五險(xiǎn)一金。根據(jù)個(gè)人學(xué)歷和職業(yè)資格，每月4500-6000元不等，具體按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員應(yīng)在公示期滿后一個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到手續(xù)，否則取消聘用資格。被聘人員必須服從學(xué)校的工作安排及規(guī)章制度。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢。咨詢電話：0595-22902302，聯(lián)系人：陳老師

　　2.本次招聘工作接受校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22900162。

　　3.公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含資格復(fù)審提供的證明材料等)，立即取消面試、招聘資格或解除勞動(dòng)合同。

　　5.本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由本單位負(fù)責(zé)解釋。

　　黎明職業(yè)大學(xué)

　　2019年8月13日

　　附件：

　　黎明職業(yè)大學(xué)2019年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃.xls

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