為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　此次招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)52人，具體計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　(1)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　3、報(bào)考人員必須有符合職位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　4、年齡在35周歲以下(即1984年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　(2)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)信息將在天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布，招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站。

　　四、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月1日-9月4日

　　上午9：00～11:30,下午14：30～17：30

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市天元區(qū)株洲大道北一號(hào)高新大廈二樓一會(huì)議室

　　(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(4)報(bào)名要求和需偍供的資料：

　　1.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

　　2.畢業(yè)證原件和復(fù)印件(有學(xué)位要求的還需要提供學(xué)位證原件和復(fù)印件)，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

　　3.近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位;

　　4.《株洲高新區(qū)(天元區(qū))2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

　　5.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料(證明模板見(jiàn)附件3)，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的工作經(jīng)歷證明(證明模板見(jiàn)附件4，無(wú)主管部門(mén)的由所在單位出具);

　　7.要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)或共青團(tuán)員的，需提供黨(團(tuán))關(guān)系所在的黨(團(tuán))組織出具的相關(guān)證明;

　　8.有專業(yè)技術(shù)水平要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。以上工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2019年8月31日。

　　五、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　1.資格審查地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查;

　　2.應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試);

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　六、考試

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　(5)面試：根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，原則上按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不確定為體檢、考察對(duì)象。

　　(6)成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　各崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)和市人社局審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)3年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書(shū)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　1、咨詢電話：

　　株洲市天元區(qū)人社局0731—28896738、28665957

　　2、監(jiān)督電話：

　　中共株洲市天元區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731—28665289

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由株洲高新區(qū)(天元區(qū))公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：

　　附件1：株洲高新區(qū)(天元區(qū))2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表

　　附件2：株洲高新區(qū)、天元區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明

　　附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明

　　株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月22日

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