一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘工作人員6名(用工方式：勞務(wù)派遣)。本次招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)三門(mén)峽市陜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、三門(mén)峽市戶籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2、自愿從事統(tǒng)計(jì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、服從組織安排;

3、年齡在36周歲以下(1983年8月30日以后出生)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，表達(dá)能力強(qiáng),能熟練使用辦公軟件;

4、具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病;

5、具備招聘職位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不予招聘

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

2.曾受過(guò)行政處分或者曾被辭退、開(kāi)除公職的;

3.直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處刑罰或參加非法邪教組織等從事危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的，或者其他犯罪正在服刑的;

4.有流氓、偷竊、賭博及吸毒等不良行為的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)發(fā)布公告

從2019年8月26日起，在三門(mén)峽市陜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月3日至9月5日3個(gè)工作日時(shí)間(上午：8:00-11:30、下午：15：00—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)峽市陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消聘用資格。

4、所需證件、證明材料：報(bào)名人員持本人身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及2019年6月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件一份，個(gè)人近期一寸免冠正面彩照3張及所需相關(guān)證明材料，填寫(xiě)《報(bào)名表》。

四、考試

考試分為筆試和面試。由三門(mén)峽市陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，筆試、面試成績(jī)分別占考試綜合成績(jī)的50%。

1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分?？荚嚪秶鷧⒖间浻霉珓?wù)員公共科目考試大綱。凡是完整從事第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的(縣級(jí)以上普查機(jī)構(gòu)工作10個(gè)月以上)加10分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年9月10日，領(lǐng)取地址：三門(mén)峽市陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)不超過(guò)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試滿分100分。

面試時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生招聘缺額的，則按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢由三門(mén)峽市陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾煊扇T(mén)峽市陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局具體組織實(shí)施。

考察采取個(gè)別談話、查看檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作能力等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局委托勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。

八、待遇和保障

聘用人員屬勞務(wù)派遣用工，最低工資2000元(含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十、本招聘公告由陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0398--3832063

三門(mén)峽市陜州區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2019年8月23日

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