山東銘源人力資源管理有限公司是經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事外包、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢等業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到濟(jì)南市公安局南山分局從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡在35周歲以下；

　　(六)具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件)。

　　在讀非全日制普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的方式，具體辦法為：

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日-2019年9月5日17:00止

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：山東銘源人力資源管理有限公司

　?。?jì)南市歷下區(qū)解放路22號(hào)燕山大廈4樓）

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)名必查材料有：①畢業(yè)證原件②本人身份證原件③戶口簿原件④無犯罪記錄證明⑤政審證明⑥其他相關(guān)證件。符合上述條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，需要同時(shí)提交上述所審查材料的復(fù)印件各2份及1寸近期彩色照片3張。

　　2、按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，上述所提交的材料如有弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。

　　3、材料審核完畢后，將所審查材料的復(fù)印件按上述序號(hào)排序，裝訂后提交。

　　(三)《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取和《報(bào)名表》的填寫

　　1、報(bào)名人員在審查材料合格后直接現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名表》，當(dāng)天逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　2、應(yīng)聘人員需按工作人員要求認(rèn)真、仔細(xì)填寫報(bào)名登記表。如有弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　1、筆試采取分崗位命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)等。

　　2、筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”公布。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)見“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”通知。

　　2、根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試采取百分制計(jì)分，根據(jù)面試情況，進(jìn)入體測(cè)人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”公布。

　?。ㄈw能測(cè)試

　　1.體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)見“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”通知。

　　2.根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，體測(cè)項(xiàng)目包括長(zhǎng)跑、仰臥起坐、俯臥撐、4*10米往返跑。主要測(cè)評(píng)從事本崗位工作應(yīng)具備的基本身體素質(zhì)和能力等。根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)入考察體檢人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”公布。

　　四、成績(jī)核算

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、體測(cè)成績(jī)占10%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體測(cè)成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低排序。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員，如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)、體測(cè)成績(jī)都相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢由山東銘源人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢通知在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”上發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。

　　六、公示和聘用

　　1、經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試，考察和體檢合格的擬聘用人員，在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”上公示3個(gè)工作日。

　　2、公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂派遣制勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、筆試、面試、體能測(cè)試、考察體檢和公示等事宜均在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)(微信號(hào)：sdmyrl)”予以公布。

　　3、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、經(jīng)查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　4、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　5、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由山東銘源人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　6.聯(lián)系電話：15853120003李老師

　　山東銘源人力資源管理有限公司

　　2019年8月27日

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