因工作需要，黃石市住房公積金中心招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　二、招考崗位計劃和報考條件

　　(一)招考崗位計劃

　　綜合管理崗2名

　　(二)報考條件

　　報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

　　3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　5.具有全日制本科及以上學歷。本科專業(yè)：經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類。雙學位及專升本的符合以上專業(yè)可報考。研究生專業(yè)不限。

　　報考人員年齡在30周歲以下，碩士研究生以上學歷年齡可放寬至35周歲。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有其他違法犯罪記錄的人員以及在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員，不得報考。

　　三、報名及考試錄用流程

　　(一)網(wǎng)上報名：應聘人員可于2019年09月01日至9月15日登陸黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石市人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報名人員應如實填寫、提交報名信息。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。

　　(二)網(wǎng)上繳費：應聘人員于2019年09月01日至9月16日期間登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費【2017】18號文件規(guī)定，報名考試費用每人50元，應聘人員需要參加《綜合知識》科目考試。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證:應聘人員應于09月19日至9月21日，登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn))憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

　　(四)組織考試:考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班?！毒C合知識》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達等綜合基礎(chǔ)知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關(guān)專業(yè)知識。

　　(五)筆試時間地點:考試時間和地點見筆試準考證。

　　(六)成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

　　四、面試

　　(一)面試對象確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。

　　(二)面試資格復審

　　面試資格復審由招聘單位組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證或其他相關(guān)材料;

　　招聘單位對資格復審合格者，通過單位網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應聘人員發(fā)放《面試通知書》;應聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或經(jīng)資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間地點，以招聘單位通知為準。

　　按筆試成績從高到低進入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

　　(三)面試方法

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以招聘單位通知為準。

　　對于1人進入面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　五、綜合成績計算及查詢

　　應聘人員綜合成績按筆試占50%、面試占50%的比例進行計算，經(jīng)招聘單位確認后并在黃石人事考試院網(wǎng)同時公布。

　　六、考察和體檢

　　由公積金中心組織對入圍人員進行考察和體檢?？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬?shù)1：2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))。考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　七、聘用管理及薪酬待遇

　　該崗位的試用期為六個月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同(服務年限不少于三年);試用期間，如不適應崗位工作的，不予聘用。正式聘用后，工資待遇參照事業(yè)單位人員工資標準和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項

　　此次招聘有關(guān)事項將通過黃石市住房公積金中心網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)及時發(fā)布。

　　黃石市住房公積金中心

　　2019年8月30日

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