根據(jù)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)黨委、管委研究并報市人力資源和社會保障局、市編辦核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位

　　此次回龍圩管理區(qū)下屬6個事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員13名，具體招聘計劃、崗位要求等見附表。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、報考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致，具體專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如有關(guān)考生畢業(yè)證專業(yè)在目錄中無法找到的，經(jīng)管理區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，按照專業(yè)相近原則認(rèn)定。相關(guān)證書(資格證)發(fā)證日期應(yīng)在2019年9月1日(含)之前，否則取消聘用資格;

　　8、有關(guān)戶籍限制的崗位包括生源地是回龍圩、考生配偶戶籍為回龍圩或者2019年8月30日(含)前戶籍回龍圩的人員。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各類事業(yè)單位招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘考試程序及相關(guān)要求

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名

　　2、報名時間：2019年9月10日至9月13日。

　　3、報名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)人社局會議室(區(qū)辦公大樓3樓)。

　　4、報名要求：每人只能報考一個職位。由考生本人到報名處進(jìn)行數(shù)碼照相，書寫《考生誠信承諾書》，并提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。報名時交報名費(fèi)每人50元，數(shù)碼照相制證等費(fèi)每人20元?？忌鷪竺c考試時使用的身份證必須一致。

　　5、資格審查。由區(qū)人社局組織相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報名表》，報考者提供在報名表上的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，并將附有關(guān)證件復(fù)印件和照片(近期一寸免冠彩照兩張)交招聘單位存查。

　　6、準(zhǔn)考證由區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)，考生于2019年9月18日至9月20日持本人身份證和報名收費(fèi)收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取。

　　(二)考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷考試形式，各崗位筆試成績均實(shí)行百分制。

　　(1)開考比例：各職位報考人數(shù)與計劃招聘名額的比例均不得低于3：1，對報名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究、批準(zhǔn)，方可降低比例開考，否則相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消。若有取消招聘計劃的職位，則該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費(fèi)。降低開考比例的職位和實(shí)際參加考試人員沒有達(dá)到有效競爭比例的職位，筆試成績不得低于60分。

　　(2)筆試內(nèi)容：本次招聘考試各職位均只考一門，滿分100分，其中教師職位的試題內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識”(占30%分值)和教育綜合知識(含教育學(xué)、教育心理學(xué)等知識占70%分值)，其他職位只考“公共基礎(chǔ)知識”(含30%分值寫作)，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(3)筆試時間與地點(diǎn)：各科考試時限均為120分鐘。考試時間為2019年9月22日上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，具體時間與地點(diǎn)(回龍圩管理區(qū)中學(xué))見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：各職位面試均實(shí)行百分制，按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并納入面試。當(dāng)出現(xiàn)參考人員因各種原因申請放棄面試等情況導(dǎo)致空缺,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),但不允許跨崗位調(diào)劑。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得低于70分，否則不列為考核對象，不予聘用。

　　(1)時間與地點(diǎn)：面試時間2019年10月中旬,具體時間與地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試內(nèi)容與方式：

　　報考教師崗位的,從本專業(yè)課文中隨機(jī)抽取章節(jié),采取說課的形式測評;報考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

　　(3)面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績當(dāng)場公布。

　　(4)各職位的面試評委7名，評委均為外聘，面試過程由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　3、成績綜合：考試綜合成績實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇優(yōu)納入考核。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優(yōu)等額確定體檢對象(如在體檢前出現(xiàn)缺位則以綜合成績從高到低遞補(bǔ))，統(tǒng)一組織到縣級或以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定體檢增加吸食毒品檢測項目。如體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，可按綜合成績從高至低遞補(bǔ)體檢,每個職位遞補(bǔ)僅限1人次。。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位的處理。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對象。考察主要內(nèi)容為報考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格，如有職位因此導(dǎo)致招聘名額有空缺的，則該職位再按面試成績從高到低遞補(bǔ)體檢，體檢合格者遞補(bǔ)入圍考核，每個職位遞補(bǔ)僅限1人次。

　　(五)公示

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監(jiān)督。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，再按程序組織實(shí)施遞補(bǔ)，每個職位只進(jìn)行1人次。

　　(六)聘用

　　擬聘人員經(jīng)考核、公示合格后報區(qū)黨委、管委研究審定，填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復(fù)辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復(fù)后一個月內(nèi)簽訂聘用合同，并到區(qū)人社局辦理有關(guān)手續(xù)，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)要求，對擬聘人員進(jìn)行崗前入門培訓(xùn)，培訓(xùn)時間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、招聘人員待遇

　　新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按照事業(yè)單位聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，非應(yīng)屆畢業(yè)人員試用期六個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人員均設(shè)定最低服務(wù)期限為5年。

　　六、相關(guān)注意事項

　　1、有關(guān)招聘事項信息將通過永州市人力資源和社會保障局(http://12333.yzcity.gov.cn/)及永州市回龍圩管理區(qū)新聞網(wǎng)(http://hlx.yzrednet.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，區(qū)人社局將不再另行通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、咨詢電話：永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746-5911878。

　　3、監(jiān)督電話：中共永州市回龍圩管理區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0746-5911394。

　　4、本簡章由回龍圩管理區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2019年永州市回龍圩管理區(qū)事業(yè)單位招聘考試職位表.xls

　　2、2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　回龍圩管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月30日

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