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2019年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(135名)

2019-9-2 15:12| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 597| 評(píng)論: 0

摘要:   為滿(mǎn)足我區(qū)事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求,曾都區(qū)201 ...
2019年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(135名)

  為滿(mǎn)足我區(qū)事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求,曾都區(qū)2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員135人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《曾都區(qū)2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

  (二)有以下情形之一的不得報(bào)考

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招聘單位、崗位及資格條件

  本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

  四、報(bào)名時(shí)間及方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日至9月10日。

  2.報(bào)名地點(diǎn):各用人單位主管部門(mén)政工科(詳細(xì)情況見(jiàn)附表)。

  3.報(bào)名方式:由招聘單位的主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核報(bào)名。資格審核合格的,方可參加筆試。筆試準(zhǔn)考證于9月14日到各招聘單位主管部門(mén)政工科領(lǐng)取。

  4.報(bào)名時(shí)提交《曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,身份證、學(xué)歷證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)(職稱(chēng))資格證書(shū)、“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明資料和近期2寸登記照片2張。

  5.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位(僅限招聘碩士研究生的崗位除外),需要取消、核減或保留的,由主管部門(mén)提出申請(qǐng),報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)。

  五、筆試

  1.筆試內(nèi)容:醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,兩科內(nèi)容分值占比為3:7,合計(jì)分值100分;其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等基本理論知識(shí),以及職業(yè)道德、國(guó)情、區(qū)情等內(nèi)容;《衛(wèi)生基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)和醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

  

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2.筆試時(shí)間:2019年9月15日上午9:00-11:00。

  3.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  4.根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的相關(guān)政策,對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截至2019年7月31日,三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)(服務(wù)期不低于2年)且考核合格的,報(bào)名參加本次招聘,筆試成績(jī)加5分,并計(jì)入綜合成績(jī)折算。三項(xiàng)目報(bào)考人員的資格審查由區(qū)主管部門(mén)審核匯總后報(bào)區(qū)人社局復(fù)核。

  5.筆試成績(jī)查詢(xún):筆試成績(jī)通過(guò)曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

  六、面試

  1.面試時(shí)間:面試分兩個(gè)專(zhuān)場(chǎng),即其他部門(mén)專(zhuān)場(chǎng)和衛(wèi)生部門(mén)專(zhuān)場(chǎng)。其他部門(mén)專(zhuān)場(chǎng)定于9月28日,衛(wèi)生部門(mén)專(zhuān)場(chǎng)初定10月12日。具體時(shí)間見(jiàn)面試公告。

  2.確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序,按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到1:3的,執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由人社部門(mén)核準(zhǔn))。

  3.面試資格復(fù)審。主管部門(mén)應(yīng)在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審,在面試公告發(fā)布前完成。

  4.發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng),在面試實(shí)施至少5天前在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后,因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。

  5.面試滿(mǎn)分為100分,時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。

  七、體檢、考察

  1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。在確定考核、體檢對(duì)象時(shí),如果出現(xiàn)報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),則筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先,若筆試成績(jī)也相同時(shí),則采取筆試加試的方式確定人選。

  2.對(duì)進(jìn)入考核、體檢的人選,由各招聘單位主管部門(mén)分別組織政審考核,人社部門(mén)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

  3.體檢地點(diǎn)詳見(jiàn)在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的考核和體檢公告。

  八、聘用人員公示

  1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,公示(公示時(shí)間不少于7日)無(wú)異議后報(bào)人社部門(mén)審核備案,確定為擬錄用人員。

  2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

  3.審核備案后考生放棄或被取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  九、辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)人社部門(mén)審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

  十、其他

  本公告有關(guān)政策口徑由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話(huà)0722-3317529)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件)。

  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

  點(diǎn)擊下載>>>

  曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

  曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

  曾都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)一覽表.xls

  2019年8月23日


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