因工作需要，計劃公開招聘上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心編外工作人員2名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1.計劃招聘崗位及人數：項目開發(fā)工作崗位1人，男性，需經常外出招商;產業(yè)服務工作崗位1人，性別不限。

　　2.崗位職責：主要協(xié)助從事金銅產業(yè)項目開發(fā)、招商引資、產業(yè)研究、產業(yè)服務及機關事務等相關工作。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

　　(二)自愿從事招聘崗位相關工作，有一定的從事招聘崗位相關工作的基礎知識和技能。

　　(三)學歷及專業(yè)要求

　　1.項目開發(fā)崗位：具有全日制普通院校本科及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2.產業(yè)服務崗位：具有全日制普通院校大專及以上學歷，專業(yè)為：化學類、化工與制藥類、材料類、機械類、能源動力類、電子信息類、通信信息類、電氣自動化類。崗位專業(yè)按照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》(2019年)認定。

　　(四)報考人員本人戶籍在龍巖市轄區(qū)內(含持有的《居住證》)，或屬龍巖市生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區(qū)內的全日制普通教育畢業(yè)生)。

　　(五)年齡要求在35周歲及以下(1984年9月2日及以后出生，以身份證為準)。

　　(六)身體健康，符合現行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

　　2.現役軍人或普通高等院校全日制非應屆在讀學生;

　　3.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。

　　4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名安排

　　1.報名時間：2019年9月2日至2019年9月12日(正常上班時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。

　　2.報名地點：上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心綜合股，地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)東路2號2樓204，聯(lián)系電話：0597-3995468。

　　3.報名方法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的相關證明材料等原件及復印件1份，經現場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作準考證)。收取的報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

　　2.報名結束后，將嚴格按照報考條件要求進行資格審查，經資格審查合格的報名人員由上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心核發(fā)《筆試準考證》，方可參加考試。報考人員是否符合條件以資格審查為準。

　　3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。

　　(一)考試

　　招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.筆試(滿分按100分計)

　　(1)筆試科目為《綜合知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識及公文寫作等，題型為客觀題和主觀題，筆試不指定復習用書。

　　(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。

　　2.面試(滿分按100分計)

　　(1)面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數3倍確定面試人選。相關職位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。

　　(2)面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

　　(4)參加面試人數超過招聘人數的職位，面試合格線設定為60分;參加面試人數未超過招聘人數的職位，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

　　3.有關事項

　　(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

　　(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)考察

　　1.考察人選確定。根據考試總成績從高分到低分的順序，各崗位按招聘人數1：1的比例確定考察對象;如最后1名考試總成績有同分數者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學歷高、年齡小的順序依次確定。

　　2.考察由上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心按有關規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。

　　(三)體檢

　　1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心按照現行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3.體檢不合格者或因個人原因無法完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。

　　4.在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。

　　(四)公示

　　1.根據考試、考察、體檢的結果，由上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

　　2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　五、聘用程序和崗位待遇

　　1.聘用人員由勞務派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心工作，聘用合同期為2年，試用期2個月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員原則上1年內不得提出離職申請。

　　2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員薪酬待遇(含績效、五險一金等)按上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心已聘用編外同類人員的相關標準執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

　　2.應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

　　3.本次招聘最終解釋權歸上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心。

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　　上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心招聘編外人員報名登記表.doc

　　上杭縣金銅產業(yè)發(fā)展中心

　　2019年8月30日

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