一、招聘范圍和數(shù)量

　　（一）招聘范圍

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)《關(guān)于實(shí)施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，“青優(yōu)計(jì)劃”圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程,重點(diǎn)聚焦醫(yī)養(yǎng)健康和高端化工、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等對(duì)人才的需求,面向全球TOP200高校（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的全日制博士研究生,主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的青年學(xué)者,以及在本領(lǐng)域取得突出原創(chuàng)性成果的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行招聘。

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　　濰坊醫(yī)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合“青優(yōu)計(jì)劃”的中級(jí)崗位工作人員34人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《濰坊醫(yī)學(xué)院2019年“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)科研、教育等公共服務(wù)事業(yè)；

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具各崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g一般不超過(guò)35周歲（1983年9月1日以后出生）,對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制；

　?。┚邆涓鲘徫灰蟮钠渌麠l件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的、在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfmc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。“青優(yōu)計(jì)劃”采取校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、海外招聘等靈活招聘方式,對(duì)招聘時(shí)間、地點(diǎn)等不作統(tǒng)一要求。各院（系）會(huì)同人事處根據(jù)工作需要,可集中組織招聘,也可分批組織招聘。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名人員可通過(guò)“青優(yōu)計(jì)劃”服務(wù)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)端或手機(jī)端進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　?。?）電腦網(wǎng)絡(luò)端簡(jiǎn)易操作流程：登陸山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站高層次人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)中的“青優(yōu)計(jì)劃服務(wù)系統(tǒng)”----人才登記注冊(cè)----個(gè)人登錄----補(bǔ)充個(gè)人信息----發(fā)布求職意向----搜索意向單位（招聘信息）----收藏意向單位（招聘信息）----實(shí)時(shí)溝通接洽單位----查詢招聘結(jié)果。

　?。ň唧w操作說(shuō)明詳見(jiàn)附件2：“青優(yōu)計(jì)劃”系統(tǒng)個(gè)人使用手冊(cè)）

　?。?）手機(jī)端操作流程在掃碼獲取APP后，與電腦網(wǎng)絡(luò)端一致。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年12月31日

　　報(bào)名材料包括：1）《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）紙質(zhì)版；2國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；3海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；4香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證》；5招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能測(cè)評(píng)、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细袢藛T不予錄用。

　　學(xué)校按規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢,體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）公示

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單及聘用崗位,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。

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　　公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　按照國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：尹老師

　　聯(lián)系電話：0536-8462008

　　電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

　　聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處

　　郵政編碼：261053

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)關(guān)于實(shí)施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)﹝2019﹞8號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　附件1：濰坊醫(yī)學(xué)院2019年青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表.xls

　　附件3：濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件2：青優(yōu)計(jì)劃系統(tǒng)使用手冊(cè)（個(gè)人）.doc

　　濰坊醫(yī)學(xué)院

　　2019年9月1日

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