莒縣司法局根據(jù)工作需要，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，委托莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司招聘部分輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃與崗位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層法律援助服務(wù)人員14人，工作區(qū)域?yàn)榛鶎铀痉ㄋ赣萌藛T根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次選擇工作崗位。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　?。ǘ┢沸卸苏?，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，未參加邪教組織;

　?。ㄈ┥眢w健康，有一定的法律知識(shí)和政策理論水平，熱愛(ài)基層司法行政事業(yè)，熱心公益事業(yè)，服從分工調(diào)配；

　?。ㄋ模┤罩拼髮?zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1983年9月15日以后出生）；

　?。ㄎ澹┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考；在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日（上午8：00—12:00，下午2:30—6:00）

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司

　　地址：莒縣城區(qū)青年中路1號(hào)（大轉(zhuǎn)盤(pán)東南外貿(mào)招待所三樓）服務(wù)大廳。

　　聯(lián)系電話(huà)：0633-7773958聯(lián)系人：邢會(huì)芳

　　0633-7775988聯(lián)系人：王均一

　　（三）報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《莒縣司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律援助服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，此表需打印);并提交以下材料：報(bào)考人員需提供居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上報(bào)考者）；以上提供原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員；近期一寸同底正面免冠照片4張；在職人員單位同意報(bào)考證明。

　　莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司會(huì)同莒縣司法局組織對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

　　（四）資格審查：

　　資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，隨即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試由莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司會(huì)同莒縣司法局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)和綜合寫(xiě)作，考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格)。

　　筆試以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司網(wǎng)站（www.jxjqlw.com）公示。

　?。ǘ┟嬖?。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，面試成績(jī)不得低于60分。因放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，參加面試的人員每人需繳納70元的面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)高低確定排序?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司網(wǎng)站對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　五、考察與體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，按招聘計(jì)劃組織考察、體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

　?。ㄒ唬┛疾?/P>

　　莒縣司法局成立考察工作小組，考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。

　?。ǘw檢

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、工資待遇

　　對(duì)擬聘用人員在莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司網(wǎng)站（www.jxjqlw.com）公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　1、試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期及期滿(mǎn)后工資總額均不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、聘用期間，莒縣司法局可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作崗位。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　1、本次招聘的相關(guān)信息在莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布?？忌鷳?yīng)隨時(shí)關(guān)注成績(jī)及相關(guān)通知，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因未能參加下一步招聘程序的，視為放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；

　　2、考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，由考生本人承擔(dān)。

　　本簡(jiǎn)章由莒縣司法局和莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《莒縣司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律援助服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》.docx

　　2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

　　莒縣司法局

　　莒縣金泉?jiǎng)趧?wù)有限公司

　　2019年9月6日

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