国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

王才網(wǎng) 網(wǎng)站首頁 河南 駐馬店 查看內(nèi)容

2019年駐馬店市驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬全供事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2019-9-7 15:30| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 362| 評論: 0

摘要:   為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,保障全區(qū)人民群眾身體健康,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《 ...
2019年駐馬店市驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬全供事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

  為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,保障全區(qū)人民群眾身體健康,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。為做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法,選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我區(qū),以促進(jìn)我區(qū)事業(yè)健康和諧發(fā)展。

  二、招聘崗位和名額

  全區(qū)共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。

  (一)駐馬店市婦幼保健院25名。其中,臨床醫(yī)學(xué)類4名;婦產(chǎn)科類4名;中醫(yī)學(xué)類2名;兒科學(xué)類3名;麻醉學(xué)類2名;病理學(xué)類2名;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類2名;醫(yī)學(xué)影像診斷類3名;藥學(xué)類2名;公共衛(wèi)生類1名。

  (二)驛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心18名。其中,預(yù)防醫(yī)學(xué)類3名;公共衛(wèi)生類3名;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類5名;醫(yī)學(xué)影像技術(shù)類2名;醫(yī)學(xué)影像診斷類2名;臨床醫(yī)學(xué)類1名;藥學(xué)類1名;計(jì)算機(jī)類1名。

  具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《2019年驛城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位代碼一覽表》(附表)。

  三、報(bào)考資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,熱愛衛(wèi)健體委事業(yè);

  3、具有良好的品行;

  4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求,以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn);

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含非全日制普通高等院校學(xué)歷學(xué)位);

  7、符合崗位要求的年齡條件。本科學(xué)歷的年齡在28周歲以下(1990年12月31日以后出生);碩士研究生和有執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬至35周歲以下(1983年12月31日以后出生);

  8、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

  4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

  四、信息發(fā)布

  本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行,請考生隨時(shí)關(guān)注。

  五、報(bào)名與資格審查

  本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1、填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片

  報(bào)考者于2019年9月14日8:00至9月17日18:00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征,否則將無法通過審查。報(bào)名資料提交被接受后,將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),必須妥善保管。

  2、報(bào)考資格審核

  按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員,可于提交報(bào)名申請2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi)

  通過報(bào)考資格審核的人員,于2019年9月14日8:00至9月18日18:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(支付寶)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生憑區(qū)扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(fèi)(建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生先自行墊付考務(wù)費(fèi),報(bào)名結(jié)束后持區(qū)扶貧部門的證明到區(qū)人社局干部股退還考務(wù)費(fèi))。

  繳費(fèi)完成后,考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份,以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

  4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2019年9月20日8:00至9月21日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。

  請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

  (二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的,不退還考務(wù)費(fèi)。

  (四)緊缺急需專業(yè)崗位,可將空余計(jì)劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位。

  六、考試方式

  招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

  (一)筆試

  筆試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷,實(shí)行閉卷考試。

  根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則,筆試科目為所報(bào)專業(yè)對應(yīng)專業(yè)知識。醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。計(jì)算機(jī)類考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識。

  參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試成績滿分100分。

  根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神,符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的,筆試成績加10分。擬享受加分政策的報(bào)考人員,須于2019年9月19日工作時(shí)間向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料,逾期不再受理,視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

  筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試;個(gè)別稀缺崗位筆試不足1:3的比例按實(shí)際參加考試人員進(jìn)行面試。

  面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一式1份,留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式1份,網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份,到驛城區(qū)人才交流中心(市樂山路與練江路交叉口北200米路東)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

  面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

  經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。

  面試資格確認(rèn)時(shí),如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的,根據(jù)筆試成績,從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

  個(gè)別稀缺崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

  面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力,了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

  考試總成績計(jì)算方式

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (四)體檢

  根據(jù)考試總成績,按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分依序遞補(bǔ)。

  體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

  七、考察

  對體檢合格的人員,等額確定為考察對象,考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施??疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察??疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實(shí)施。

  八、公示與聘用

  根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,根據(jù)我區(qū)衛(wèi)健體委發(fā)展的實(shí)際,報(bào)考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

  對招聘結(jié)果公示無異議人員,經(jīng)審核后,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù),同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對新聘用人員不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者,取消其聘用資格。

  新聘用人員錄用后,用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù),本次招聘人員服務(wù)期不少于5年,服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行,成立由區(qū)委常委、組織部長任組長,紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)健體委局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

  十、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位人員,是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)衛(wèi)健體委隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格條件,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。紀(jì)委監(jiān)委、保密部門全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施,工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告,不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律,對違反工作紀(jì)律的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度,堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行任職回避。

  本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話

  區(qū)衛(wèi)健體委0396—2937697

  區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0396—2828335

  點(diǎn)擊下載>>>

  2019年驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位公開招聘崗位代碼一覽表.xls

  驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2019年9月6日


如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件:

小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


路過

雷人

握手

鮮花

雞蛋

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號-10 )

GMT+8, 2024-12-29 19:18 , Processed in 0.050140 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】

返回頂部