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2019年晉城市行政審批服務(wù)管理局引進(jìn)高層次人才公告

2019-9-9 15:16| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 547| 評(píng)論: 0

摘要:   晉城市行政審批服務(wù)管理局是今年機(jī)構(gòu)改革新組建單位,承擔(dān)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn),審批業(yè)務(wù)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)。根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》精 ...
2019年晉城市行政審批服務(wù)管理局引進(jìn)高層次人才公告

  晉城市行政審批服務(wù)管理局是今年機(jī)構(gòu)改革新組建單位,承擔(dān)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn),審批業(yè)務(wù)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)。根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)局黨組研究同意,擬為市行政審批項(xiàng)目審勘中心、市審批服務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心引進(jìn)一批全額事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

  二、引進(jìn)計(jì)劃

  本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員5名,其中:市行政審批項(xiàng)目審勘中心2名,市審批服務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心3名。各崗位要求及名額分配詳見附件1(晉城市行政審批服務(wù)管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表)。

  因?qū)I(yè)報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例時(shí),空缺的崗位將調(diào)整使用。

  三、引進(jìn)條件

  擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

  “雙一流”、“985工程”和“211”工程院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

  全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生)。

  具有正常履職的身體條件。

  符合崗位的其他要求。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

  四、報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日至9月18日17:00(上午09:00—12:00;下午14:00—17:00)。

  報(bào)名地址:晉城市政務(wù)服務(wù)大廳西二樓西南角投資項(xiàng)目區(qū)12號(hào)窗口(文博路366號(hào))。

  聯(lián)系人:任藝華13403565232

  馬子蕓15735685577

  崔健13835565056

  辦公電話:0356-2218633

  報(bào)名所需材料:本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份);近期同底1寸免冠彩照6張。

  現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生,需出具工作經(jīng)歷證明。

  報(bào)名辦法:報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名(所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求),并填寫《晉城市行政審批服務(wù)管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)(報(bào)名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫,也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。報(bào)名必須使用二代身份證,且與專業(yè)能力測(cè)試時(shí)使用的身份證一致。

  2.資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

  報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查:

  報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格;對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)名者通過資格審查后,不允許再改報(bào)本次引進(jìn)的其它崗位。若擬引進(jìn)專業(yè)報(bào)名人數(shù)空缺時(shí),其空缺名額經(jīng)局黨組研究確定調(diào)劑到其他專業(yè)。

  五、考核

  采用基本能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

  1.基本能力測(cè)試

  基本能力測(cè)試采取專家組交流、現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線劃定為85分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均為基本能力成績(jī)(保留兩位小數(shù))。按成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取,如出現(xiàn)同分,按成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。時(shí)間另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注手機(jī)及網(wǎng)上信息。

  2.考察

  采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

  根據(jù)考核結(jié)果,在考核合格人員中,依成績(jī)高低順序,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定擬體檢人員。

  六、體檢

  組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格的,取消引進(jìn)資格??杖泵~根據(jù)成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。

  七、公示

  體檢合格后,確定擬引進(jìn)人才,并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  八、確定名單

  公示期滿無(wú)異議后,將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

  九、聘用和管理

  引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

  擬引進(jìn)人員須與市行政審批服務(wù)管理局簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在市行政審批服務(wù)管理局服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市行政審批服務(wù)管理局審核同意,報(bào)市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

  本方案由晉城市行政審批服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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  1.晉城市行政審批服務(wù)管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表.docx

  2.晉城市行政審批服務(wù)管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表.docx

  晉城市行政審批服務(wù)管理局

  2019年9月9日


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