為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生(含中醫(yī)類別全科醫(yī)生,下同)隊(duì)伍建設(shè),提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳、人社廳、編辦、醫(yī)改辦《山西省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(晉衛(wèi)人發(fā)〔2018〕10號)、市衛(wèi)健委《關(guān)于做好2019年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(同衛(wèi)人函〔2019〕358號)精神,決定在我縣開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作?，F(xiàn)公告如下:

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作,逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

　　二、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是專門設(shè)置在縣醫(yī)療集團(tuán),將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位,不受縣級醫(yī)療集團(tuán)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

　　(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

　　1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2、承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　三、人員招聘

　　(一)招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況,報(bào)上級部門批復(fù)后下達(dá)招聘計(jì)劃5名,本次招聘人員由廣靈縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)編制情況和工作需要調(diào)配到望狐鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、蕉山鄉(xiāng)衛(wèi)生院(1名)、南村鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1名)、作疃鄉(xiāng)衛(wèi)生院平城分院(1名)。

　　(二)招聘條件。

　　1、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);

　　3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作;

　　4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師);

　　5、限廣靈縣戶籍,年齡男45周歲以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　同時還應(yīng)滿足下列條件之一:

　　1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　2、經(jīng)過省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　3、具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事臨床診療工作2年及以上。

　　由縣級醫(yī)療集團(tuán)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生,不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考:

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾被辭退或開除公職的人員;

　　4、在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

　　5、直系親屬或主要社會關(guān)系有重大政治歷史問題的人員;

　　6、現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生,其中:在校就讀的研究生、專升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　7、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　(三)招聘程序和方法。

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體按下列程序組織實(shí)施:

　　1、發(fā)布公告

　　于廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟、考生報(bào)名及聯(lián)系方式等相關(guān)事宜。

　　2、資格審查

　　(1)按照報(bào)考條件,對報(bào)考者的報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

　　(2)資格審查需提供的材料:

　?、俦救擞行Ф矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(以上證件需提供原件及A4紙復(fù)印件,一式兩份)。

　　②根據(jù)個人情況提供全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證明、二級以上醫(yī)院工作二年以上證明等,在編人員須出具所在單位的同意報(bào)考證明(以上證件需提供原件及A4紙復(fù)印件,一式兩份)。

　　(3)地點(diǎn):廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局人事股,時間:2019年9月16日-18日。

　　3、報(bào)名

　?、賵?bào)名資格以縣衛(wèi)生健康和體育局資格審查確認(rèn)為準(zhǔn)。

　　②報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,現(xiàn)場照相、采集指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替。

　?、蹐?bào)名時間:2019年9月19日。報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳。

　　④報(bào)名時需提供的材料:考生登錄廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名登記表》,報(bào)名時現(xiàn)場提供電子版。本人近期(半年內(nèi))一寸紅底免冠證件照3張。

　　4、考試

　　采取“筆試+面試”方式進(jìn)行,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(1)筆試。本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘筆試不受開考比例限制,只要有報(bào)名人員即可開考,但筆試成績須達(dá)到最低合格線60分,方可進(jìn)入面試。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證確定的時間、地點(diǎn)。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:2比例依次確定進(jìn)入面試資格人選(如最后一名成績出現(xiàn)并列時,并列人員同時進(jìn)入面試)。若面試人員未達(dá)1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,筆試成績及進(jìn)入面試人員名單,經(jīng)審定后在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試者的崗位專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)、舉止儀表等。面試成績滿分100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格線為60分,不達(dá)合格線不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天對外公布。

　　面試結(jié)束后,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績?nèi)韵嗤?可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名?？忌鶕?jù)排名由高到低的順序選擇服務(wù)崗位,崗位選定人員名單在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。崗位選定后因個人放棄等原因而產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　5、體檢

　　體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及個人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　6、考察

　　體檢合格考生進(jìn)入考察階段,考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行。考察主要全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　考察結(jié)束后,從合格人員中確定擬聘用人員,在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　8、崗位培訓(xùn)

　　縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位,并對聘用人員中未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用),培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。

　　9、簽訂合同

　　縣醫(yī)療集團(tuán)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　四、考核管理

　　(一)日常管理?？h醫(yī)療集團(tuán)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期向縣級醫(yī)療集團(tuán)和縣衛(wèi)體局報(bào)告情況。

　　服務(wù)期內(nèi),任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

　　(二)年度考核?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對象意見和評價的差礎(chǔ)上,強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療集團(tuán)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　五、激勵和保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣醫(yī)療集團(tuán)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用,在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級財(cái)政共同承擔(dān)。2019年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬元,根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時間從招聘到崗之日計(jì)算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家和我省規(guī)定的工資支出、社會保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級財(cái)政承擔(dān),低于標(biāo)準(zhǔn)的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

　　(二)教育培訓(xùn)?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定,對職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對于聘期內(nèi)4年考核合格,又自愿與所聘縣醫(yī)療集團(tuán)續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生,納入在編人員管理,并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　(五)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的,或未在應(yīng)聘時指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,不享受本方方案相關(guān)政策。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)本次招聘在廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。請考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大考生和社會各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話:廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局:0352-8822208

　　廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456

　　廣靈縣醫(yī)療集團(tuán):0352-8855399

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名登記表.xls

　　廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年9月11日

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